記者從安徽省岳西縣委組織部獲悉，自2013年至今，該縣通過實施“大學(xué)生回歸工程”已引進(jìn)186名回鄉(xiāng)大學(xué)生“村官”，實現(xiàn)了182個行政村全覆蓋。
岳西縣是勞務(wù)人口輸出大縣，此前在外務(wù)工的年輕優(yōu)秀人才較多，而村兩委的優(yōu)秀年輕干部相對較少。為破解村干部隊伍年齡老化難題、引進(jìn)愛農(nóng)村的“永久牌”村官，5年前，岳西縣啟動“大學(xué)生回歸工程”，引進(jìn)人才的首要原則便是“本鄉(xiāng)本土”、創(chuàng)業(yè)愿望強(qiáng)烈又熱心農(nóng)村公益事業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生。
岳西縣“大學(xué)生回歸工程”統(tǒng)計表顯示，186名大學(xué)生村官中，基本是“90后”，平均年齡27歲，最小的只有20歲。
“根據(jù)縣里政策，回鄉(xiāng)大學(xué)生晉升空間比較大。通過選舉進(jìn)入組織工作的本科生，將享受新錄用公務(wù)員同等待遇。”岳西縣委組織部農(nóng)組辦主任王瑾告訴記者，除了提高回鄉(xiāng)大學(xué)生待遇，該縣還安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、選派第一書記、村黨支部書記對大學(xué)生結(jié)對幫帶鍛煉，不僅提高他們的工作能力，還提供創(chuàng)業(yè)扶持。
