今年以來，容縣縣委組織部按照玉林市委組織部提出建設(shè)忠誠型、趕考型、亮劍型、奮斗型、清廉型“五型”硬核組工干部隊伍的要求，切實加強(qiáng)全縣組織系統(tǒng)自身建設(shè)，奮力鍛造堪當(dāng)“兩灣融合黨旗紅”重任的硬核鐵軍，激發(fā)組工干部聚焦主責(zé)主業(yè)擔(dān)當(dāng)作為。
建設(shè)一個組工書房，打造干部成長“加油站”。為加強(qiáng)全縣組工干部政治理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，容縣在縣委組織部精心建設(shè)“組工書房”，購買、收集政治理論、黨建業(yè)務(wù)、干部管理、心理輔導(dǎo)、信息寫作等方面的書籍共8類2320余冊，全天候面向全縣組工干部、黨務(wù)工作者免費開放，為組工干部提供一個充電提能的良好平臺。僅開放的第一天，就有60多名組工干部到來閱讀，取得良好的反響。
推行“會前第一課”，實現(xiàn)干部常態(tài)“壯筋骨”。為貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，建立不忘初心、牢記使命的制度、鞏固學(xué)習(xí)教育成果，創(chuàng)新推行“會前第一課”制度，堅持在開會前、培訓(xùn)班上課前、工作動員部署前，組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及各領(lǐng)域各行業(yè)工作的最新要求等“紅色理論”，全面提高政治理論水平和政策執(zhí)行能力。目前，全縣共開展“會前第一課”活動120多次，引導(dǎo)3600多名黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識，提振了干事創(chuàng)業(yè)精氣神，促進(jìn)49個重點難點問題有效解決。
開展一輪“基層大調(diào)研”，培養(yǎng)干部實干“好作風(fēng)”。為培養(yǎng)組工干部擔(dān)當(dāng)實干的良好作風(fēng)，推動基層黨建提檔升級，容縣堅持基層黨建分片聯(lián)系指導(dǎo)制度，將縣委組織部全體業(yè)務(wù)骨干分成4個調(diào)研指導(dǎo)組，并從中細(xì)分16個指導(dǎo)小組，明確工作目標(biāo)、責(zé)任和要求，分別掛點聯(lián)系指導(dǎo)各基層黨組織，常態(tài)化開展基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)活動，切實將黨建工作責(zé)任傳導(dǎo)到每個基層黨組織。至目前，深入全縣1549個基層黨組織開展7輪全覆蓋、深層次的大走訪大調(diào)研活動，精準(zhǔn)找出了薄弱環(huán)節(jié)96個，到機(jī)關(guān)事業(yè)單位、村（社區(qū)）等與420名科級領(lǐng)導(dǎo)干部、610名村（社區(qū)）干部談心談話，引導(dǎo)全縣黨組織結(jié)合本單位特色打造黨建品牌486個。
開設(shè)一個“組工大講堂”，開闊干部知識“大視野”。為促進(jìn)組工干部業(yè)務(wù)提升、思想交流、心理健康，容縣精心開設(shè)“組工大講堂”，堅持每月第一周安排1-2名業(yè)務(wù)骨干上講臺，圍繞發(fā)展黨員、干部考察、黨費收繳、檔案管理、工作體會等內(nèi)容進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，有針對性地提升組工干部的綜合素質(zhì)能力。至目前，已開展14期組工大講堂，有效解決年輕組工干部業(yè)務(wù)不夠精、能力不夠足、思維不夠開闊等問題。
舉行一次“業(yè)務(wù)大比武”，煉就履責(zé)履職“硬本領(lǐng)”。為檢驗組工干部履責(zé)履職能力，幫助發(fā)現(xiàn)不足，促進(jìn)比學(xué)趕超，容縣推行組工干部每季一比武成長機(jī)制，以發(fā)展黨員、三會一課、人事檔案審查等業(yè)務(wù)知識為重點內(nèi)容，定期組織組工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)競技，檢驗學(xué)習(xí)效果，引領(lǐng)組工干部自覺在干中學(xué)、在學(xué)中干，煉就履責(zé)履職“硬本領(lǐng)”。至目前，已開展業(yè)務(wù)大比武6次，幫助組工干部找準(zhǔn)在11方面的薄弱環(huán)節(jié)，對9名業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人和30多名干部進(jìn)行輪崗交流。（李濤林端）
