近日，貴州省出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的意見》，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作。
《意見》提出，建立完善鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村就業(yè)和從鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村選拔使用人才的長效機(jī)制。自2013年起，省、市(州)、縣(市、區(qū))三級國家機(jī)關(guān)需補(bǔ)充的公務(wù)員，其中80%原則上要從具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村工作經(jīng)歷的公務(wù)員中進(jìn)行遴選或選調(diào)。2013年至2015年期間，公務(wù)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)計(jì)劃每年拿出1000個(gè)名額，定向從選聘高校畢業(yè)生到村任職等原基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)滿2年及以上的人員中考錄；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員補(bǔ)充計(jì)劃每年拿出1000個(gè)左右名額，定向從選聘高校畢業(yè)生到村任職等原基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)滿2年及以上的人員中招聘。
