在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，赫章縣以嚴格準入條件、提高福利待遇、強化管理培訓、強化晉升交流等措施為抓手，使選聘的大學生“村官”真正下得去、呆得住、干得好、流得動。
嚴格準入條件，確保“村官”下得去。嚴格按照選聘方案，堅持“公開、公平、公正”的原則面向社會擇優錄用。選聘的大學生“村官”重點安排到精品示范村、一類貧困村、重點產業村和黨組織軟弱渙散的村，幫助村支兩委理清發展思路，促進村級經濟社會全面發展。自2007年以來，共選聘了237名大學生“村官”。其中到村任職85人，一村一大152人。
提高福利待遇，確保“村官”呆得住。提高經濟待遇。從2010年開始，把大學生“村官”的生活補助全部納入縣財政預算。交通費、年終補貼、醫療和人身意外傷害保險等由縣“引導辦”按時足額兌現繳納。進村工作的選聘生生活補助從600元/月提高到目前2350元/月；到村任職生活補助由原來1521/月提高到目前2465元/月。落實政治待遇。在工作期間表現突出、群眾認可的大學生“村官”，全部納入村支兩委負責人培養對象，并培養發展加入中國共產黨。2007年以來，經組織推薦、群眾選舉，大學生“村官”擔任村黨支部書記、副書記、主任、副主任等職務的有55人次。
強化管理培訓，確保“村官”干得好。每年度邀請組織部門、扶貧、計生、安監、農牧、林業等相關單位負責人就有關業務知識進行培訓，同時邀請往屆優秀大學生“村官”現身說法，傳經送寶，提高大學生“村官”的“雙帶”能力和民主管理、依法辦事、按章理事的能力，以及做好群眾工作、維護農村穩定、構建和諧新農村、建設美麗鄉村的能力。
強化晉升交流，確保“村官”流得動。開展縣內“異地交流”。根據工作需要以及本人申請，有計劃地進行鄉與鄉、村與村之間的調整，使大學生“村官”真正干得好、流得動、有盼頭。目前，全縣被“異地交流”的大學生“村官”共有28人。根據有關文件規定，服務期滿且連續3年考核為優秀的高校畢業生，按程序可招聘到缺編鄉鎮事業單位工作。截止到2014年8月，以村黨支部書記或主任身份考錄為公務員的有2人，1人考聘到事業單位；以“四項目”人員考錄為公務員的有15人；194人招聘到各事業單位；1人進入企業，11人自主擇業。目前在崗13人。
發揮“一把手”作用，帶頭踐行群眾路線。赫章13名大學生“村官”，尤其是擔任村支部書記“村官”，積極發揮教育實踐活動宣傳員、黨建工作指導員作用、“一把手”的帶頭作用。河鎮鄉舍虎村黨支部書記蔡磊帶領兩委班子成功完成舍虎村至可樂鄉公路舍虎段2.1公里的征用土地等前期工作；完成了中壩組550米的河提修建和1500米的人畜飲水工程，完成了中壩組的溝渠清淤工作和2個涵洞，倮依組橋涵1座，極大地改善了群眾生產生活條件。松林坡鄉半邊街村村委會主任陳靜帶領群眾硬化院壩152戶3017平方米，硬化連戶路3634平方米；引進烏蒙長齊公司建立1000畝辣椒種植示范基地，實現了農民家門口務工，為群眾帶來務工收入20 萬元。
