為進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮大學(xué)生村官作用，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、積極上進(jìn)的農(nóng)村生力軍，唐縣結(jié)合大學(xué)生村官管理情況，開(kāi)出“四劑良方”強(qiáng)化大學(xué)生村官責(zé)任意識(shí)。
亮明身份制度。 統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作大學(xué)生村官公示牌和工作證。大學(xué)生村官信息要在任職村公示，主要包括大學(xué)生村官姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式和照片，大學(xué)生村官不在村工作時(shí)，外出去向及動(dòng)態(tài)要在公示牌注明。大學(xué)生村官在工作日要持證上崗，面對(duì)面聯(lián)系群眾、做農(nóng)村工作時(shí)要佩戴工作證，增強(qiáng)群眾認(rèn)知度。
嚴(yán)明工作紀(jì)律。 大學(xué)生村官必須工作在村，每個(gè)月在村工作時(shí)間不少于20天。大學(xué)生村官工作考核、發(fā)展黨員等，必須在任職村進(jìn)行，聘期內(nèi)不得調(diào)整任職村。縣直及以上單位不得借調(diào)使用大學(xué)生村官，對(duì)擅自借調(diào)使用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關(guān)單位及大學(xué)生村官本人責(zé)任。
建立考勤臺(tái)賬。 明確專人負(fù)責(zé)大學(xué)生村官的日常考勤，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工10個(gè)工作日，或假滿逾期不歸超過(guò)10個(gè)工作日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日以上的，由縣委組織部解除聘用合同(協(xié)議)，停發(fā)工作生活補(bǔ)貼。縣委組織部將采取多種方式，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官在村在崗工作情況的督查暗訪，發(fā)現(xiàn)無(wú)假條未在崗的，村官本人到縣委組織部做書(shū)面說(shuō)明且年終考核不評(píng)優(yōu)，多次督查不在崗的作曠工處理。
開(kāi)展群眾評(píng)議。 強(qiáng)化黨員群眾對(duì)大學(xué)生村官工作情況的監(jiān)督評(píng)議，結(jié)合農(nóng)村基層班子年度考核測(cè)評(píng)及民主評(píng)議黨員等工作，每年組織任職村黨員干部和村民代表，對(duì)大學(xué)生村官在村工作情況進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)。同時(shí)，縣組織部門(mén)不定期到村查訪，掌握村民的認(rèn)知度。年度民主測(cè)評(píng)群眾滿意度低于60%，或市、縣組織部門(mén)走訪時(shí)群眾認(rèn)知度低于30%的，原則上解除聘用合同(協(xié)議)。
