大王鎮(zhèn)在2012年“村級組織建設(shè)年”活動中，通過建設(shè)文化大院、配備辦公設(shè)備等措施加強了村級組織的硬化建設(shè)，為進一步加強村級組織規(guī)范化建設(shè)，2013年，大王鎮(zhèn)又通過多種舉措加強村級組織的軟件建設(shè)，使村級組織軟硬兼?zhèn)洌行嵘藶槊癖姺?wù)的質(zhì)量。
村干部輪流值班制。各村每天指定一位村干部在村部值班，確保群眾來了有人接，事情來了有人辦。鎮(zhèn)重點工作督查辦公室工作人員不定期、不打招呼對各村干部值班情況進行督查，并將督查結(jié)果在全鎮(zhèn)通報。
強化大學(xué)生村官責(zé)任心。為充分發(fā)揮大學(xué)生村官文化底蘊深厚、執(zhí)行力強、積極性高的優(yōu)勢，大王鎮(zhèn)實行考核責(zé)任制，每季度按上級政策執(zhí)行情況、為民辦實事情況、學(xué)習(xí)制度堅持情況等十個方面對大學(xué)生村官進行考核，實行獎優(yōu)罰劣制度。
因村施治，發(fā)展村集體經(jīng)濟。按班子成員牽頭，機關(guān)干部聯(lián)絡(luò)，村干部執(zhí)行的工作制度，分別對各村的土地、文化、資源等方面全面摸底，根據(jù)實際情況發(fā)展特色養(yǎng)殖、強化特色農(nóng)業(yè)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)壯大村集體經(jīng)濟，營造干部為群眾服務(wù)、群眾擁護干部的良好村風(fēng)、民風(fēng)。
