近年來，房縣創(chuàng)新工作方式，強(qiáng)化大學(xué)生村官管理和跟蹤服務(wù)，促進(jìn)大學(xué)生村官成長。
該縣加強(qiáng)培養(yǎng)，采取“三帶一”結(jié)對(duì)培養(yǎng)方式，即一名聯(lián)點(diǎn)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、一名聯(lián)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、一名村黨支部書記（村委會(huì)主任）共同帶一名大學(xué)生村官，幫助提高他們的政治素質(zhì)和工作能力。同時(shí)，輪流選派大學(xué)生村官到企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織、示范基地、工業(yè)園區(qū)掛職鍛煉，提高他們的實(shí)踐能力。
該縣整合組織、農(nóng)辦、發(fā)改委、招商局等部門資源，進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)幫扶體系，建立健全財(cái)政扶持、社會(huì)支持、多元融資的保障機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮貧困黨員扶持資金和小額貸款的作用，從資金、政策、技術(shù)上大力支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。全縣有10余名大學(xué)生村官領(lǐng)辦、創(chuàng)辦15個(gè)項(xiàng)目，投入資金150余萬元，去年實(shí)現(xiàn)銷售收入300萬元。
該縣建立健全考核評(píng)價(jià)制度，把大學(xué)生村官考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、培養(yǎng)、使用和續(xù)聘的重要依據(jù)。截至去年底，全縣68名大學(xué)生村官中7人考取副科級(jí)干部，11人考取公務(wù)員，8人考取事業(yè)單位，5人進(jìn)入企業(yè)單位，另有4人當(dāng)選為村黨支部副書記，3人當(dāng)選村委會(huì)副主任，5人成功創(chuàng)業(yè)。
