記者從江蘇省灌南縣委組織部了解到，在新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，全縣有7名大學(xué)生村官當(dāng)選副鎮(zhèn)長。至此，自2012年以來該縣共有23名村官先后走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2人。他們有的任職副書記，有的任職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、有的任職人大副主席。
“大學(xué)生到村任職，給農(nóng)村發(fā)展注入了新的活力，是鄉(xiāng)村振興不可多得的人才。”灌南縣委組織部副部長苗林介紹，該縣大學(xué)生村官之所以能夠快速成長，得益于科學(xué)系統(tǒng)的鍛煉培養(yǎng)。據(jù)了解，該縣建立了大學(xué)生村官三級培養(yǎng)體系，即由村“兩委”副職到村“兩委”正職再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位的培養(yǎng)鏈，并根據(jù)個人特長、崗位特點進行精準(zhǔn)滴灌、跟蹤培養(yǎng)。
從校門到農(nóng)村，融入是第一步。灌南縣建立了“3+1”聯(lián)系幫帶制度，安排有豐富基層經(jīng)驗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、包村干部、村書記擔(dān)任大學(xué)生村官導(dǎo)師，在思想上幫、學(xué)習(xí)上引、工作中帶、作風(fēng)上教，幫助他們快速融入農(nóng)村，沉下身子，干事創(chuàng)業(yè)。2016年夏，王雪從徐州醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)后，來到堆溝港鎮(zhèn)五隊社區(qū)任職，鎮(zhèn)黨委安排副書記吳祥、包村干部黃金才、村書記沈柳3人擔(dān)任她的幫帶導(dǎo)師，導(dǎo)師們要求她做的第一件事，就是幫群眾“跑腿”。“兩個月時間就幫群眾代辦了70多件事情。”就這樣，王雪很快熟悉了農(nóng)村工作流程，和村民們打成了一片。
“農(nóng)村是大舞臺，一線是練兵場。”張店鎮(zhèn)黨委書記朱效漫對村官的成長有著自己的思考，“要推動優(yōu)秀大學(xué)生村官到最艱苦、最吃力的崗位去鍛煉。”吳利民2013年擔(dān)任大學(xué)生村官，今年3月，張店鎮(zhèn)黨委安排他兼任孟莊村黨支部書記。孟莊村是遠(yuǎn)近聞名的軟弱渙散村，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，問題矛盾突出。連續(xù)3個月，吳利民騎著電動車挨家挨戶走訪，“走訪了每一戶群眾，拜訪了每一個黨員，梳理出12個急難事項。”對這些急難事項，吳利民在鎮(zhèn)黨委會議上進行了陳述，班子成員一起會商解難，由此他快速明晰了工作思路，并著手付諸實施。
為了打造大學(xué)生村官培養(yǎng)鏈，灌南縣將大學(xué)生村官納入青年后備干部培養(yǎng)計劃，在青年干部“半月談”交流平臺中，定期設(shè)立大學(xué)生村官專場，組織他們交流心得、分享經(jīng)驗、研討業(yè)務(wù)。同時拿出一定數(shù)量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，選拔使用表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生村官。2017年8月，該縣選派10名政治素質(zhì)過硬、工作實績突出、發(fā)展?jié)摿^大的大學(xué)生村官，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)掛職，參與班子分工和包片包村，進行全方位鍛煉，推動綜合能力上臺階。
“我的成長之路，是一步一個腳印走出來的。”2010年到村任職的張曉蓓，已有兩年多的副鎮(zhèn)長經(jīng)歷。8年來，她歷任三口鎮(zhèn)小南、堯河、大港3個村的黨組織書記，在堯河村，她還是書記主任一肩挑，因為工作業(yè)績突出，于2015年當(dāng)選江蘇省“吳仁寶式優(yōu)秀村書記”，并于2016年4月當(dāng)選三口鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，2018年2月任新集鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。基層工作歷練，使她變得沉穩(wěn)而精干。
目前，灌南縣有在崗村官106名，其中擔(dān)任村“兩委”副職以上的78人，有10人擔(dān)任村黨組織書記，從配角成長為獨當(dāng)一面的主角，成為鄉(xiāng)村振興的骨干力量。
