江蘇省揚州市江都區充分發揮考核“指揮棒”作用，通過強化大學生村官年度考核和聘期考核，加大優秀村官選培力度。
區委組織部相關負責人介紹說，“對于優秀村官，優先考慮推薦村（社區）兩委正職、優先考慮推薦科級后備干部，營造‘干好干壞不一樣’的氛圍。”張玲2008年到江都區浦頭鎮浦東村擔任大學生村官，到村工作后，她迅速完成角色轉換，積極爭取資金為村里修建節水渠、整治河道、改造危橋。她把村民當成自家人，組織專家到村義診，為村民免費贈送藥品，曾連續5個年度考核優秀，先后當選村副書記、村主任，現在已經成長為邵伯鎮鎮長。截至目前，全區大學生村官中已有1人走上副處職領導崗位、1人走上正科職領導崗位、16人走上副科職領導崗位，9人被推薦為科級后備干部，83人次有村（社區）兩委正職經歷。
該區還明確要求，大學生村官績效工資與年度考核結果掛鉤，年度考核被確定為優秀等次的，增加一級薪級工資，績效工資上浮10%，去年全區120名大學生村官中，有22名享受到這一待遇。此外，通過考核幫助大學生村官對標找差距，改進工作方法，不斷提升履職能力。
