近年來，靖城街道黨工委在黨員發展、教育、管理上下功夫、出實招，突出“嚴”“實”“活”，念好三字訣，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推進黨員教育管理工作創新發展、提質增效。
一是突出“嚴”字，把好入黨“質量關”。在發展程序上，嚴格執行發展黨員全程記實制度，針對發展黨員的程序性要求較高，街道開設“發展黨員模擬課堂”，將發展黨員從申請入黨到預備黨員轉正等共5項25條內容全程“模擬”，認真把好黨員隊伍“第一道關口”。在發展標準上，將政治標準放在首位，通過將抗疫一線表現突出的先進分子及時發展入黨，激勵防疫一線工作人員主動擔當作為。截止目前，共12人遞交入黨申請書，其中3名新申請入黨人員直接明確入黨積極分子。在發展結構上，注重向近3年未發展“空白村（社區）”、高學歷人才、非公企業等傾斜，確保黨員結構的合理性和覆蓋的廣泛性。
二是突出“實”字，樹好管理“硬指標”。在陣地建設上，著力構建“線上+線下”黨員教育管理新模式?！熬€上”以“互聯網+大數據”為支撐，打造街道“365城事”服務系統，在“靖江城”微信公眾平臺開辟“黨建之窗”專欄，為黨員提供黨建學習、黨務知識學習等應用?！熬€下”主要通過“初心坊”“靖善驛站”等陣地打造，整合資源，輻射帶動。在制度建設上，深入推進黨員量化積分管理、試點推行各類黨員參與基層治理“三張函”（“推薦函”“聯系函”“提醒函”）制度，建立科學完善的黨員考核評價體系，激勵廣大黨員積極發揮先鋒模范作用。在隊伍建設上，著力打造“競競成長營”和“雛雁工程”兩支青年黨員隊伍，圍繞“同夢”“逐夢”“追夢”“圓夢”為主題，組織開展初心晨讀、情景模擬、專題調研等學習教育活動，達到“以學促干、以踐促學”的黨員教育實效。
三是突出“活”字，建好教育“加油站”。在內容設置上，堅持分類指導、按需施教。針對機關、村、社區、“兩新”黨組織黨員教育培訓對象不同、需求不同，出臺《靖城街道各領域黨員教育培訓指導目錄》，提升教育培訓實效。在載體搭建上，主要通過成立街道黨建共同體“四護”聯盟，協同部門企事業單位黨員主動參與志愿服務、網格管理，培育“行知街里”“紅動靖城”等黨建特色品牌，拓展黨員教育維度，激發黨員積極性與參與感。在典型示范上，積極教育引導廣大黨員投身疫情防控、脫貧攻堅、文明城市創建等一線，把投身一線作為對黨員考察表現、錘煉黨性、提升能力的“檢驗場”和“試金石”。疫情防控期間，街道149個基層黨組織全體動員，在封閉小區、卡口等關鍵崗位設置46個先鋒崗，將戰斗堡壘構筑在抗疫一線。
