江蘇沭陽(yáng)加快培養(yǎng)高素質(zhì)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才支撐。
分類選育，精準(zhǔn)定位鄉(xiāng)村振興“前哨兵”。采取自下而上、擇優(yōu)推薦、組織考察、社會(huì)公示的方法，對(duì)縣域范圍內(nèi)各類鄉(xiāng)土人才進(jìn)行排查摸底，按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類、技能帶動(dòng)類、社會(huì)服務(wù)類、電商興農(nóng)類四個(gè)類別，精選種養(yǎng)殖能手、民間手工藝師、民間文化人才、農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)者等鄉(xiāng)土人才，建立鄉(xiāng)土人才庫(kù)近萬(wàn)人。以40個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才工作站為依托，建立縣鄉(xiāng)主管部門(mén)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、遠(yuǎn)教站點(diǎn)為抓手的鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)體系，每年培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才5萬(wàn)余人次，讓鄉(xiāng)村振興“前哨人”強(qiáng)者更強(qiáng)。
廣搭平臺(tái)，精心打造鄉(xiāng)村振興“主戰(zhàn)場(chǎng)”。結(jié)合特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“一村一品”創(chuàng)建工作，引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才發(fā)揮“三帶”作用，將傳統(tǒng)技藝技能與現(xiàn)代科技、工藝裝備相結(jié)合，創(chuàng)辦特色企業(yè)，引領(lǐng)特色產(chǎn)業(yè)，打造出遠(yuǎn)近聞名的“干花村”“盆景村”“多肉小鎮(zhèn)”“花木電商小鎮(zhèn)”等一批人才集聚、產(chǎn)業(yè)集群的特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居。選拔101名鄉(xiāng)土人才組成“科技村長(zhǎng)團(tuán)”，分派到產(chǎn)業(yè)需求相匹配的村（社區(qū)）掛任“兩委”副職，創(chuàng)辦、領(lǐng)辦項(xiàng)目117個(gè)，成立專業(yè)合作社26個(gè)、協(xié)會(huì)7個(gè)，帶動(dòng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)4850人、就業(yè)2萬(wàn)余人人，其中貧困農(nóng)戶2千余人。
鼓勵(lì)激勵(lì)，精準(zhǔn)壯大鄉(xiāng)村振興“主力軍”。在農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)成立“院士工作站”、“博士后工作站”、工程技術(shù)研究中心等，引進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家21名，為鄉(xiāng)土人才提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“面對(duì)面”指導(dǎo)，幫助鄉(xiāng)土人才快速成長(zhǎng)。縣財(cái)政設(shè)立5000萬(wàn)元鄉(xiāng)土人才專項(xiàng)發(fā)展資金。將領(lǐng)軍型、中堅(jiān)型鄉(xiāng)土人才納入縣高層次人才培養(yǎng)范疇，三年培養(yǎng)期內(nèi)給予每人每年最高3000元圖書(shū)資料補(bǔ)貼。推出“人才貸”“電商貸”“創(chuàng)業(yè)貸”等金融產(chǎn)品，幫助近3000名鄉(xiāng)土人才實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。建立鄉(xiāng)土人才、入黨積極分子雙向培養(yǎng)機(jī)制，已培養(yǎng)286名鄉(xiāng)土人才成為入黨積極分子，吸納5837名黨員成為鄉(xiāng)土人才。
