為推動(dòng)村“兩委”班子在任期內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)改革振興，全南縣通過嚴(yán)把目標(biāo)制定關(guān)、責(zé)任分解關(guān)、考核評(píng)定關(guān)，不斷激發(fā)村“兩委”班子的內(nèi)在活力，切實(shí)把村“兩委”建設(shè)成為推動(dòng)扶貧攻堅(jiān)、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)和諧穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
“三會(huì)”聯(lián)審，嚴(yán)把目標(biāo)制定關(guān)。按照村“兩委”會(huì)初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)復(fù)審、村民代表會(huì)議和黨員大會(huì)終審的順序，科學(xué)制定三年任期目標(biāo)，細(xì)化年度工作目標(biāo)。村召開“兩委”會(huì)，以扶貧攻堅(jiān)、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等為重點(diǎn)，通過召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、入戶征詢等形式，廣泛征求黨員群眾意見建議，制定任期目標(biāo)初步方案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨政聯(lián)席會(huì)，對(duì)任期目標(biāo)初步方案的科學(xué)性、可行性、操作性進(jìn)行嚴(yán)格審查，看是否符合法律法規(guī)及有關(guān)政策，是否符合本村改革發(fā)展實(shí)際，是否符合村民意愿，并向村“兩委”反饋修改意見。村召開村民代表會(huì)議和黨員大會(huì)，組織村民代表、黨員進(jìn)行民意投票，表決任期目標(biāo)方案，進(jìn)一步收集民意修改完善。
公開“亮諾”，嚴(yán)把責(zé)任分解關(guān)。任期目標(biāo)制定后，村黨組織書記、村委會(huì)主任分別代表村黨組織、村委會(huì)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任人員和完成時(shí)限，重點(diǎn)分解扶貧攻堅(jiān)、基層黨建等任務(wù)，提出當(dāng)年年度實(shí)施計(jì)劃。村“兩委”班子成員與村“兩委”簽訂任期目標(biāo)承諾書，根據(jù)班子成員個(gè)人職責(zé)分工，提出個(gè)人任期工作目標(biāo)和年度工作計(jì)劃。責(zé)任書、承諾書和年度工作計(jì)劃在村部設(shè)立專欄進(jìn)行長(zhǎng)期公示，接受廣大黨員群眾監(jiān)督。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)每季度召開一次會(huì)議，由村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任向村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)通報(bào)任期目標(biāo)、年度計(jì)劃進(jìn)展情況，接受質(zhì)詢和監(jiān)督。
“雙述雙評(píng)”，嚴(yán)把考核評(píng)定關(guān)。每年年底開展“雙述雙評(píng)”，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開村“兩委”班子述職評(píng)議大會(huì)，村黨組織書記代表村“兩委”班子進(jìn)行述職述廉，接受全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、部分“兩代表一委員”的質(zhì)詢和評(píng)議；村組織召開“兩委”班子成員述職評(píng)議大會(huì)，“兩委”班子成員進(jìn)行述職述廉，接受駐村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和全體村組干部、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員、部分黨員群眾代表的質(zhì)詢和評(píng)議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)村“兩委”“雙述雙評(píng)”情況和任期目標(biāo)、崗位目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按“好”、“較好”、“一般”、“差”，確定村“兩委”班子及成員的考評(píng)等次，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村進(jìn)行公示。考評(píng)等次作為村“兩委”班子及成員評(píng)先評(píng)優(yōu)和村黨支部書記分類管理的重要依據(jù)，對(duì)年度考評(píng)評(píng)定為“一般”及以下的村干部，績(jī)效工資扣發(fā)50%；連續(xù)兩年評(píng)定為“差”的村干部，取消績(jī)效工資，并作組織處理，有效督促村“兩委”盡心履職、扶貧攻堅(jiān)。
