貴溪市把大學(xué)生村官作為提升基層黨組織組織力的“新鮮血液”,創(chuàng)新念好“引”、“臺”、“早”三字經(jīng),為大學(xué)生村官“晉升”造勢、鋪路、護航。目前,全市40名大學(xué)生村官實現(xiàn)村“兩委”任職全覆蓋,其中2名任書記,12名任專職副書記,其余任村委。
一是抓好一個“引”字,為大學(xué)生村官參選提神壯膽。創(chuàng)新實施“三引法”(即談心引路、宣傳引領(lǐng)、政策引導(dǎo))營造參選氛圍。談心引路,通過召開大學(xué)生村官參選動員會、已任村“兩委”大學(xué)生村官現(xiàn)身交流會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記約談會等方式,引導(dǎo)大學(xué)生村官勇挑重擔,積極參選。宣傳引領(lǐng),利用電視、報紙、新媒體等形式,大力宣傳報道大學(xué)生村官進村“兩委”班子的重要意義和積極作用。如在《貴溪先鋒》開設(shè)大學(xué)生村官先進事跡專欄,集中刊發(fā)了鄭東奇、周保飛等10多名大學(xué)生村官的先進事跡。政策引導(dǎo),積極實施增設(shè)大學(xué)生村官參選職數(shù)政策,采取不占村“兩委”班子職數(shù)專職專選、聘用等方式,確保任職時間短、群眾不熟悉,但有發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生村官進村“兩委”班子。
二是搭好一個“臺”字,為大學(xué)生村官參選鋪路搭橋。積極搭建大學(xué)生村官學(xué)習(xí)平臺、服務(wù)平臺、亮相平臺,引導(dǎo)和支持大學(xué)生村官進村“兩委”,實現(xiàn)從“虛”職到“實”職的華麗轉(zhuǎn)身。學(xué)習(xí)平臺,充分發(fā)揮黨校、遠程教育站點、智慧黨建等主陣地、主渠道作用,搭建大學(xué)生村官學(xué)習(xí)平臺,通過崗前培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)和網(wǎng)上培訓(xùn)等方式,為大學(xué)生村官參選提足底氣。服務(wù)平臺,科學(xué)設(shè)置大學(xué)生村官深入群眾、服務(wù)群眾平臺,結(jié)合脫貧攻堅、糾紛調(diào)解和新農(nóng)村建設(shè)等工作,組織大學(xué)生村官深入村組、親近群眾,干出實績、樹立威信,贏得黨員群眾的認同和支持。亮相平臺,組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村干部入村推薦大學(xué)村官,要求大學(xué)生村官自我亮相,組織大學(xué)生村官參與任職村換屆選舉籌備工作,增強群眾對大學(xué)生村官的熟悉度。同時通過競選演講、張榜公布個人情況等方式向群眾展示個人經(jīng)歷、工作實績、工作打算等,讓群眾了解、認可、選擇大學(xué)生村官。
三是謀好一個“早”字,為大學(xué)生村官履職保駕護航。提早預(yù)熱“小灶”。按照村干部“一年一輪訓(xùn)”的要求,緊扣與村(社區(qū))干部工作緊密相關(guān)的脫貧攻堅、農(nóng)村宅改、信訪維穩(wěn)等方面,提早制定新當選的村(居)“兩委”干部培訓(xùn)方案,對新當選村干部“開小灶”,做好崗前培訓(xùn)。提早指定“導(dǎo)師”。按照“扶上馬、送一程”要求,注重用好老書記、老主任對業(yè)務(wù)、對村情民意的熟悉優(yōu)勢,堅持以老帶新,幫助新任大學(xué)生村官盡快進入工作狀態(tài)。提早編制“籠子”。預(yù)先規(guī)范村級重大事項民主決策制度、“四議雙評三公開”工作制度、村干部坐班制度等,及時組建村(居)理事會和村務(wù)監(jiān)督委員會,以完善的制度和健全的機構(gòu)為大學(xué)生村官履職保駕護航。
