2008年以來，新賓縣委組織部本著“培養熟悉基層、心貼群眾的干部”的理念，采取有力措施，加強大學生村官的培養教育、實踐鍛煉和管理使用，促使他們盡快適應角色、發揮作用、健康成長。
強培訓，筑基礎。縣委組織部把大學生村官的教育培訓納入基層干部培訓總體規劃，依托縣委黨校、農業電視廣播學校、遠程教育定期進行政治理論、惠農政策、新農村建設、農業知識等知識培訓，構建大學生村官培養的長效機制。同時為他們量身定制培訓項目，幫助到大學生村官了解縣情、鄉情、村情掌握基層工作方法。
傳幫帶，促提高。各鄉鎮挑選優秀基層干部對大學生村官進行一對一幫扶指導，手把手傳授經驗，使他們盡快融入農民之中，適應基層工作。縣委專門下發通知，明確每位縣領導聯系1名到村任職大學生，通過定期溝通交流、走訪慰問、查看大學生村官《工作日記》等方式，直接掌握他們的思想和工作動態，有針對性地加強指導。縣委組織部還建立了“1+4”跟蹤培養制度，即組工干部、鄉鎮領導、村黨支部書記致富能手共同幫帶一名大學生村官，傳授做好農村工作、當好基層干部的實踐經驗，解決實際問題，不斷提升他們的工作水平。
搭平臺，助成才。各鄉鎮根據實際需要搭建平臺對大學生村官進行鍛煉，讓他們在經濟社會發展的第一線摔打磨練。新賓鎮圍繞新農村建設目標，引導到大學生村官當好“黨的農村政策宣傳員、實用科技知識傳播員、黨建富民工程推進員、和諧穩定調解員、遠程教育網絡輔導員、基層干部作風建設監督員”，幫助他們找準工作定位，明確工作任務；永陵鎮、榆樹鄉等鄉鎮通過組織到大學生村官到農業站、信訪辦、計生辦等站辦實踐學習，提高工作能力；上夾河鎮、大四平鎮等鄉鎮積極引導大學生村官創業，使他們成為村民致富的“領路人”、新農村建設的“熱心人”、服務村民的“貼心人”。
九年來，縣委組織部在培養大學生村官服務基層，促進農村發展，讓農民受益等方面收到了明顯成效，得到社會和群眾的一致好評。同時縣委組織部不斷加大對優秀大學生村官的提拔力度。截止目前，全縣選聘的9批53名大學生村官中，已有2名被提拔為副鄉鎮長，9名成長為省委選調生，24名經考錄選拔到市、縣部門工作，5名考錄進入鄉鎮街道公務員隊伍，3名考錄入事業單位，6名進入村“兩委”班子,4名擔任村黨支部書記助理。
