近年來，準格爾旗把大學生村官工作作為基層組織建設的重點工作來抓，積極探索培養新模式，著力完善工作新機制，有力推動大學生村官隊伍健康發展。
做精大學生村官培育工作。健全完善大學生村官崗位培養教育機制，建立鄉鎮副科級以上領導干部、村級組織負責人、機關下掛干部、農村實用技術人才及致富能手與大學生村官結對幫帶的機制，從思想上引、經驗上傳、工作上幫、形象上帶，多層次幫扶大學生村官。同時積極打造村官文化，編輯出版了大學生村官《基石》季刊、《基石》月報、《基石》畫刊，開展大學生村官下基層文藝匯演，自作大學生村官標識、自編《大學生村官之歌》、拍攝電影《村官》，全方位展示大學生村官扎根基層、服務群眾的精神風貌。創建大學生村官創業示范基地、創業經濟實體。積極協調金融機構，提供政府貼息貸款、設立創業基金、給予項目傾斜，多舉措扶持大學生村官創業項目。
做嚴大學生村官管理工作。大力推進大學生村官工作制度化、規范化建設，在旗委組織部內設大學生村官管理科，負責大學生村官日常工作，初步形成組織部門牽頭抓總、各蘇木鄉鎮街道具體負責的領導體制和鄉鎮街道、管理科雙重管理的日常工作機制，旗開展年終考核，鄉鎮負責平時監控、半年考核，旗鄉兩級按一定賦分權重確定評價等次，考核結果記入個人檔案，作為選撥聘用、評先評優的重要依據。制定出臺《準格爾旗大學生村官管理辦法》，從大學生村官計劃選聘、培養使用、考核評價、激勵待遇等方面進行制度化規范。對轉聘進入鄉鎮政務大廳和轉聘留村工作的大學生村官繼續跟蹤管理，對工作成績特別突出、工作表現特別優秀的，推薦列為鄉鎮后備干部人選，確保大學生村官培養使用不斷層。
做優大學生村官流動工作。統籌整合各類資源，積極暢通大學生村官的流動渠道。目前，有132人進入村級“兩委”班子，占全旗在崗大學生村官65%，對進入村“兩委”班子成員的大學生村官予以長期聘用，繼續享受中央及地方的專項財政補貼政策。鼓勵在崗大學生村官參加各類考試。目前，120人轉聘鄉鎮政務大廳工作，58人轉聘后留村工作，44人考錄為公務員，112名大學生村官考錄到旗直單位工作。注重提高大學生村官參政議政、服務新農村建設的能力，特別是在“兩代表一委員”選舉中，通過組織提名推薦、好中擇優，推選大學生村官擔任代表委員。目前，我旗有2名大學生村官當選市人大代表、1名市政協委員、1名旗人大常委、1名旗政協常委、3名旗人大代表。
