2008年以來，阿魯科爾沁旗累計選聘大學生村官93人次，截至目前，在崗大學生村官54人。為充分發揮這些大學生村官的作用和干勁，阿魯科爾沁旗多渠道創造學習和鍛煉機會，堅持嚴格制度與規范管理，加強重點培養，鼓勵創業，助推嘎查村和諧發展。
促進學習與實踐鍛煉并重，提高綜合素質。根據大學生村官的工作實際和自身需求，積極為他們創造學習、研討、傳幫帶、實踐鍛煉等一系列的學習教育及實踐鍛煉機會。圍繞創業技能提升、創新和加強社會管理、農牧業專業合作社等熱門專題，進行集中授課。組織召開大學生村官專題會議，采取以會代訓方式，加強正面引導，聽取他們所了解的村情民意和對嘎查村工作現狀的看法及建議。強化“三聯一”傳幫帶教育。蘇木鄉鎮黨委對每名大學生村官分別確定1名蘇木鄉鎮干部、1名嘎查村干部和1名農牧業專業技術人員，進行“一對一”、“面對面”工作指導。強化實踐鍛煉，引導大學生村官重點圍繞現代農牧業發展、村容整治、基層黨組織建設和精神文明建設開展工作，在實踐中培養工作能力。
完善制度與加強管理并重，確保規范運行。出臺《關于進一步加強大學生村官管理實施意見》，實行旗、鄉、村三級負責制，明確三級責任和管理重點，其中旗委組織部重點做好大學生村官的待遇落實工作，同步指導蘇木鄉鎮黨委做好此項工作。蘇木鄉鎮逐人建立大學生村官學習和工作檔案，重點負責大學生村官的學習、培訓、工作、生活、考核和獎懲等。嘎查村黨支部、村委會對大學生村官進行直接管理，指導大學生村官認真履行工作職責。建立實績登記制度和工作日志制度，大學生村官每月填報一次實績登記表，每天詳細記錄一天工作內容、工作進度和工作成效等。嚴格考勤制度，實行每周五天工作日、每天八小時工作制和正常上班簽到制度，做到有事打招呼、遲到早退有記錄，預防村官懶散、精神懈怠。
重點培養與鼓勵創業并重，暢通流動渠道。實行重點培養。各蘇木鄉鎮黨委結合嘎查村級班子建設需要，將思想政治素質高、責任心強、工作成績突出的大學生村官作為嘎查村級后備干部進行重點培養，并鼓勵優秀大學生村官參加村兩委換屆選舉，在今年嘎查村級換屆中，有18名大學生村官進入村兩委會班子任職。拓展發展空間，鼓勵支持參加招聘考試。截止目前，共有22人經考錄走進公務員隊伍和事業單位。積極鼓勵大學生村官創業，在雙勝鎮磚瓦窯村任職的大學生村官劉羽清，瞅準農牧業產業化，除在旗內考察學習外，先后到河北、山東考察育肥羊養殖方法、圈舍建設等，并籌資10萬元先后購買150只羊進行試驗，利用網絡打開銷路，努力做農村科技推廣帶頭人，得到百姓稱贊。
