“國以人興，政以才治”，阿拉善左旗始終堅持黨管人才原則，堅持實施人才振興戰(zhàn)略，堅持“三抓三強三提升”，確保人才引得進、留得住、用得好，充分發(fā)揮人才推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的第一資源作用，著力構(gòu)建“全域人才”新格局。
抓改革強制度，提升人才工作活力。深化人才體制機制改革，充分釋放人才政策紅利。完善“1+N”人才政策體系，推行“1345”人才工作機制，實施獨具特色的“駝鄉(xiāng)英才”制度，進一步規(guī)范急需緊缺人才工作流程，不斷提高人才引進工作效率和服務水平。深入開展“弘揚愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”活動，做好黨委聯(lián)系服務專家工作，把好人才項目審核的政治關(guān)口，增強人才的情感認同、內(nèi)心歸屬。落實各項榮譽制度，推進人才分類評價機制改革，打造人才驛站，搭建人才信息和服務平臺，進一步激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。
抓項目強發(fā)展，提升人才工作動力。創(chuàng)新“人才+項目+平臺”模式，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬乓M思路和方式，通過院士專家工作站、遠程合作、聘請專家顧問等方式，柔性引進科研、衛(wèi)生、旅游等方面的專家，破解高端人才緊缺難題。在實現(xiàn)人才效益最大化和產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈的有機統(tǒng)一上狠下功夫，盤活人才發(fā)展專項資金，吸引各類高端人才到本地做研究，吸納一批領(lǐng)軍人才扎根服務阿左旗，帶動全旗各項事業(yè)發(fā)展和各類人才素質(zhì)能力提升。繼續(xù)加快“草原英才”“阿拉善英才”“駝鄉(xiāng)英才”等項目的實施，嚴格規(guī)范“草原英才”工程項目專項資金的使用管理，切實發(fā)揮項目引領(lǐng)帶動作用。寶玉石行業(yè)“三鏈工程”帶富計劃人才引育項目成功入圍自治區(qū)第十批“草原英才”工程人才項目。
抓培育強氛圍，提升人才工作合力。抓實本土人才培育工作，建立本土人才庫，籌備本土人才資源1.2萬人，積極開展本土人才聯(lián)絡(luò)和回歸有關(guān)工作，引導在外生活的務工經(jīng)商人員、專業(yè)技術(shù)人員、機關(guān)企事業(yè)單位離退休人員等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻策、貢獻力量。進一步做大人才增量，為各單位融入新鮮血液，持續(xù)深化“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，開展“鴻雁歸巢”學子宣講，努力營造引得進，留得住的良好人才環(huán)境。根據(jù)人才特點建立“駝鄉(xiāng)智庫”儲備各類人才，做好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才和本土人才培養(yǎng)工作，有效地提高人才隊伍的素質(zhì)。深入開展“百名專家服務基層”活動，幫助基層解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢、人畜飲水困難、人工造林缺乏技術(shù)指導等實際問題，人才合力助力社會經(jīng)濟發(fā)展的效應進一步顯現(xiàn)，不斷推進全旗人才工作再上新臺階。
