在規范和提升大學生“村官”、“三支一扶”人員工作水平方面，格爾木市加強對大學生“村官”、“三支一扶”人員隊伍管理服務和動態掌控，創新實行積分制管理，不斷提高對這類人員的管理水平。
該市人社部門對全市大學生“村官”、“三支一扶”人員實行積分制管理，將日常工作情況、創新創優實績和群眾滿意度進行量化積分，建立“一人一檔”積分檔案，用月積分、季測評、年評優的方式構建立體化管理評價體系。同時，該市詳細登記大學生“村官”、“三支一扶”人員的培訓情況、考勤登記情況，實時掌握他們的學習、工作情況。
通過這一舉措，全面了解和掌握了大學生“村官”、“三支一扶”人員工作、生活情況，為以后更好地科學規范管理提供了必要依據。
