青海省西寧市近日出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)第一書記和駐村工作隊(duì)幫扶力量的十項(xiàng)措施》，進(jìn)一步加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)一線駐村幫扶力量，用激勵(lì)的辦法補(bǔ)齊短板和弱項(xiàng)，激發(fā)廣大第一書記和駐村工作隊(duì)員扎根一線，融入群眾，致力脫貧，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
十項(xiàng)措施包括：充實(shí)選派干部力量、提升選派干部質(zhì)量、加大指導(dǎo)幫扶力度、嚴(yán)肅駐村工作紀(jì)律、強(qiáng)化綜合保障、健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制、完善提拔任用機(jī)制、壓實(shí)派出單位責(zé)任、健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制等10個(gè)方面。其中，在充實(shí)選派干部力量方面，開展幫扶力量摸底排查工作，從省、市、縣三級(jí)調(diào)整輪換政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、綜合能力強(qiáng)、善做群眾工作的優(yōu)秀干部擔(dān)任第一書記，任期到2020年12月底。同步安排具有一年以上工作經(jīng)歷的選調(diào)生到貧困村掛任村黨組織副書記，加強(qiáng)貧困村幫扶力量。
在提升選派干部質(zhì)量方面，全面落實(shí)第一書記和駐村工作隊(duì)員任前培訓(xùn)和集中輪訓(xùn)制度，省、市、縣扶貧部門牽頭每年按10%、30%、60%的比例，對(duì)駐村干部進(jìn)行培訓(xùn)，確保駐村干部培訓(xùn)全覆蓋。重點(diǎn)加強(qiáng)薄弱村駐村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)身說(shuō)法等多種方式實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。嚴(yán)格日常管理和年度考核評(píng)議，對(duì)符合調(diào)整、召回情形的駐村干部，按組織程序及時(shí)調(diào)整召回，另行擇優(yōu)選派。
在加大指導(dǎo)幫扶力度方面，市、縣扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織農(nóng)牧、科技、衛(wèi)生等領(lǐng)域的專家團(tuán)隊(duì)，深入貧困村開展巡回指導(dǎo)幫扶。市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)按照“一對(duì)一”“一對(duì)多”等方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)所有貧困村聯(lián)點(diǎn)包村全覆蓋，每季度至少深入聯(lián)點(diǎn)村1次，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難。有條件的地區(qū)，可在地理位置相近、資源條件相似、生產(chǎn)生活方式及民族宗教習(xí)俗相同的村莊之間，探索開展“強(qiáng)村帶弱村”幫帶活動(dòng)。市、縣兩級(jí)組織部門動(dòng)員非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織依托自身優(yōu)勢(shì)，與貧困村結(jié)對(duì)幫扶，開展資金、項(xiàng)目、人才、智力支持。
