3月2日，筆者在和靜縣人社局看到人頭攢動(dòng)，一片熱鬧非凡的景象，該縣基層崗位工作人員現(xiàn)場(chǎng)招聘在這里舉行，面向社會(huì)公開(kāi)招聘120名基層崗位人員，近300余名各族大學(xué)生踴躍報(bào)名。
“這對(duì)我們來(lái)說(shuō)，既是機(jī)遇，又是挑戰(zhàn)，我一定要好好表現(xiàn)，爭(zhēng)取成為其中一員。”來(lái)自阿拉溝鄉(xiāng)的大學(xué)生村官阿拉騰圖雅說(shuō)。
據(jù)了解，從2017年開(kāi)始，和靜縣率先在全疆試行了村“兩委”正職職業(yè)化管理工作，將全縣55個(gè)行政村79名非國(guó)家干部身份的村“兩委”正職全部納入事業(yè)崗管理。經(jīng)考核聘用后，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂《勞動(dòng)合同》，明確聘期為3年，由縣財(cái)政按月統(tǒng)發(fā)工資及津貼補(bǔ)助，每月發(fā)放工資報(bào)酬約3400元左右，并統(tǒng)一繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，在聘用期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡，且符合繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年相關(guān)規(guī)定的，享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。通過(guò)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，年底考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，極大的激發(fā)了村兩委正職工作積極性、主動(dòng)性，著力培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、專業(yè)化基層干部隊(duì)伍。
據(jù)悉，今年以來(lái)，和靜縣積極響應(yīng)巴州關(guān)于推進(jìn)村干部職業(yè)化管理的相關(guān)要求，在全縣核定239個(gè)基層工作崗納入縣編制統(tǒng)一規(guī)范管理，采取分批招聘、逐年推進(jìn)的原則實(shí)施村干部職業(yè)化管理，著力解決村干部隊(duì)伍總體素質(zhì)不高的問(wèn)題。
和靜縣委組織部副部長(zhǎng)、基層辦主任、新興組織黨工委書(shū)記楊勇說(shuō)：“2018年計(jì)劃招聘120名基層崗位人員，招聘對(duì)象主要針對(duì)本縣“鴻雁工程”人員、大學(xué)生村官、在疆大學(xué)生西部志愿者和’三支一扶’服務(wù)期滿人員、公益性崗位人員和退伍軍人等符合招聘條件、基本素質(zhì)較高的人員，并赴河北、甘肅等地招聘內(nèi)地大學(xué)生。3月8日現(xiàn)場(chǎng)招聘結(jié)束后，將通過(guò)筆試、面試等環(huán)節(jié)選拔優(yōu)秀人才充實(shí)基層崗位，進(jìn)一步推進(jìn)村干部職業(yè)化管理。”
前來(lái)報(bào)名的大學(xué)生巴依爾說(shuō)：“村干部職業(yè)化管理是目前的發(fā)展趨勢(shì)，既能保障基層干部應(yīng)有的待遇，又能穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍，提高村干部整體素質(zhì)，希望報(bào)名參加考試后，分到基層工作，用所學(xué)的知識(shí)為家鄉(xiāng)建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。”
