新冠肺炎疫情發生以來，習近平總書記多次強調，各級黨組織要在斗爭一線考察識別干部。云南保山市堅持把疫情防控一線作為考察識別、評價使用干部的“大考場”，切實將“疫”線作為考察識別干部的重要陣地，及時把豁得出、頂得上、靠得住、戰得勝的干部選出來、用起來。
疫情防控阻擊戰打響后，保山市委組織部立即制定了《關于開展新型肺炎疫情防控工作督查的方案》，堅持全面深入與重點關注相結合，由市縣兩級組織部長帶隊深入疫情防控的重要部門、關鍵崗位、重點區域，采取實地走訪、摸排調研等方式，近距離考察了解干部，對各級領導班子和領導干部在疫情防控一線的表現進行考察識別。同時，各縣（市、區）組織部門對參與疫情防控工作的干部做好重點關注，切實做到研判底數清、對象明、重點準，隆陽區要求參與疫情防控干部如實填寫《隆陽區疫情防控干部鑒定表》；龍陵縣對全縣27個健康監測點350名干部、21個留驗站216名干部和疫情防控工作指揮部81名抽調人員實行縣級備案管理；昌寧縣實行“清單制”，對疫情防控主要職能部門、鄉鎮和村（社區）干部實際表現、具體事例采取全程紀實。
該市按照“一人一檔”原則，建立“戰時疫情檔案”，下發《關于開展應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控干部表現綜合評價工作的通知》，及時將直接從事、參與疫情防控工作的干部在疫情防控阻擊戰中履行職責、擔當干事、推動工作成效等材料納入“戰時疫情檔案”，全面反映干部在疫情防控阻擊戰中的表現，作為考核考察、巡視巡察、專項調研等工作中調取查閱使用的重要參考材料。及時開展綜合評價工作，評價結果作為干部提拔使用、職級晉升、職稱評定、評先評優、年度考核的重要依據。評定為“優秀”等次的干部，予以優先晉職晉級，列入優秀干部名單進行儲備；評定為“一般”及以下等次的干部，及時進行談話提醒或批評教育，同時年度考核不得評定為優秀等次；評定為“差”等次的干部，原則上進行組織調整。
同時，該市進一步要求在疫情防控阻擊戰一線考察識別干部，重點關注衛生健康領域、公安部門、縣鄉一線的防疫干部，儲備了一批在防疫一線表現優秀的干部，市級共儲備優秀處級干部200名；各縣（市、區）結合2021年縣鄉兩級黨委和村“社區”兩委換屆工作，重點發現掌握了一批優秀的科級干部和村（社區）干部。同時，積極推動各縣（市、區）對表現突出、勘當大任的，優先提拔或晉升職級職稱，做好相關表彰獎勵工作，截止目前，市縣兩級共提拔使用37名在疫情防控阻擊戰中表現突出的干部，其中提任處級干部11名、科級干部26名，進一步激勵疫情防控一線干部擔當作為，為打贏疫情防控阻擊戰提供了堅強的組織保證。
