近日，云南省保山市委決定選派100名左右機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村（社區(qū)）擔(dān)任黨組織書(shū)記，讓年輕干部在基層一線吃勁崗位上“墩苗”。
對(duì)“墩苗”任職人選，該市明確要求必須四個(gè)方面過(guò)硬。政治過(guò)硬，思想政治素質(zhì)、道德品行好，能自覺(jué)推動(dòng)黨的路線方針政策在農(nóng)村落地生根；知識(shí)過(guò)硬，掌握“三農(nóng)”政策，熟悉農(nóng)業(yè)、農(nóng)村情況，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾共同致富；能力過(guò)硬，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于做群眾工作，敢于直面問(wèn)題，能妥善處理矛盾糾紛；作風(fēng)過(guò)硬，模范遵守法律法規(guī)，公道正派，廉潔自律。通過(guò)個(gè)人自薦、組織推薦、資格審查、組織部門(mén)考察了解，確定選派人選，把好“選苗”第一關(guān)。
同時(shí)，注重全方位、多角度“育苗”。保留選派對(duì)象編制、職務(wù)、工資關(guān)系不變，按照縣級(jí)下派駐村工作隊(duì)員生活補(bǔ)助和通信補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。市委組織部負(fù)責(zé)組織新任職人選開(kāi)展不少于5天的集中培訓(xùn)，縣級(jí)黨委組織部負(fù)責(zé)組織選派對(duì)象每年至少集中培訓(xùn)1次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)日常管理。任職期間選派人選的職務(wù)職級(jí)、職稱(chēng)晉升不受影響，對(duì)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)突出的，通過(guò)“四議兩公開(kāi)”等民主程序，從村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)可分配資金中拿出一定數(shù)額進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。任職滿一屆后，表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、具備條件的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和平時(shí)調(diào)整配備時(shí)，同等條件下可優(yōu)先提拔使用。
此外，工作方案還對(duì)選派資格條件、程序步驟和政策原則等方面提出明確要求。“墩苗”人選的年齡一般不超過(guò)35歲，選派對(duì)象為具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員干部，近3年年度考核為稱(chēng)職及以上等次，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。選派到村（社區(qū)）任職時(shí)間一般應(yīng)滿一屆。按照“因村制宜，因崗派人，人崗相適”的原則，根據(jù)村（社區(qū)）實(shí)際情況和工作需要，通過(guò)認(rèn)真分析、反復(fù)比較、綜合研判，目前已有35名優(yōu)秀人選到崗履職。
