為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部隊伍結(jié)構(gòu)，彌勒市嚴把“四關(guān)”做好“五類人員”擇優(yōu)選拔工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆奠定基礎(chǔ)。
深入宣傳把好“報名關(guān)”。市級制定下發(fā)《彌勒市選拔“五類人員”進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子工作實施方案》，明確選拔的九個步驟和具體時間節(jié)點、選拔對象范圍、數(shù)量及選拔條件。并及時發(fā)布通知，將選拔政策宣傳到位，積極動員符合此次“五類人員”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調(diào)生、第一書記和駐村隊員）進班子條件的人員廣泛參與報名，確保符合條件的人員“應(yīng)報盡報”。截至2月27日，彌勒市共有49名符合條件人員成功報名。
嚴格標準把好“資格關(guān)”。市委組織部及時成立分析研判組，對全市范圍內(nèi)符合條件的“五類人員”進行認真摸底排查，通過談話調(diào)研、聽取黨委意見等形式了解掌握“五類人員”的德才表現(xiàn)，切實做到底子清，情況明。同時，市委組織部聯(lián)合市紀委市監(jiān)委、市公安、市檢察院、市法院等十余家部門對符合條件的人選進行資格聯(lián)審，列出因犯罪受過刑事處罰、被開除黨籍等8種不得列為選拔對象的情形,并組織工作人員查閱人選的人事檔案，對人選的出生時間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷時間、學歷信息、任職時間、考核等次、獎勵情況等相關(guān)信息進行嚴格審核把關(guān)，做到審核“細、準、嚴”，確保人選資格“萬無一失”。
從嚴審核把好“推薦關(guān)”。堅持“誰推薦、誰負責”的原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和單位結(jié)合日常表現(xiàn)，對符合條件的報名人員，在廣泛聽取黨員群眾意見建議的基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦。推薦單位嚴格審查其推薦人選的工作作風、廉潔自律等情況，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)編制人員和優(yōu)秀村黨組織書記由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開黨委會進行研究后作出推薦人選建議；選調(diào)生和第一書記、駐村隊員由所在單位聽取派駐地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的意見后，召開黨委（黨組）會議作出推薦人選建議。
比選擇優(yōu)把好“考察關(guān)”。市委組織部按照各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的推薦人選建議，綜合資格聯(lián)審情況及檔案查詢等情況進行分析研判，按照1:3的比例提出初步人選建議報部務(wù)會研究審議后，按照1:2的比例進行比選擇優(yōu)、差額考察，采取民主測評、個別談話、實地走訪等形式全面了解考察人選的工作能力、工作作風、工作實績等方面情況，報市委常委會研究審議后按照1:1的比例確定人選上報州委組織部審核，確保擬進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的“五類人員”政治過硬、能力過硬。
