江蘇省宿遷市委組織部 張行
當前，一些地方村（社區）“兩委”換屆工作已經完成，產生了一批新的鄉村振興生力軍。在接下來的奮斗路上，鄉鎮街道黨組織需對村（社區）“兩委”新班子，在扶上馬的同時再送一程。
送“電”，為思想“充電”。換屆，既是換人，更是換思想、換思路。一段時期，一些村（社區）工作長期徘徊不前，很大程度上就是因為帶頭人思想保守，不敢試、不會闖、不愿拼，說白了，還是“守攤子”思想嚴重，寧可不干事，堅決不出事。鄉鎮街道黨（工）委，要及時對村（社區）“兩委”新班子開展專門培訓，既壓擔子，又教方法，鄉村振興怎么干、為民服務怎么辦、社會治理如何更深推進等等，打通思想上辦法上的堵點。
送“油”，為發展“加油”。各地資源稟賦、發展階段、功能定位不盡相同，但同樣都面臨高質量發展的任務。村雖然不大，但只有每一個村都發展起來，才能實現“小河有水大河滿”的目標。鄉鎮街道黨（工）委要指導新任村（社區）“兩委”班子開展集中調研，廣泛征求群眾“急難愁盼”問題和對新班子的意見建議，團結帶領黨員群眾擼起袖子加油干。當前，不妨多開展“開門一件事”等活動，多辦實事好事，主動晾曬承諾，先干一步、先聲奪人，贏得支持。
送“鈣”，為精神“補鈣”。這次村（社區）“兩委”換屆后任期將由過去的3年改為5年，5年的時間，可以成就許多事業，筑牢信仰之基、補足精神之鈣尤為重要。信仰之基筑牢了，就不會計較一時一事的得失；精神之鈣補足了，就會有革命人永遠年輕的勁頭。鄉鎮街道黨組織書記要俯下身子、放出樣子，察實情、出實招、解難題，勇于喊出“跟我上”，而不是“給我上”，真正讓村（社區）“兩委”班子有樣學樣，永葆干事創業的精氣神。
