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　　為充分調動大學生村官在基層工作的積極性和主動性，切實轉變大學生村官工作作風，加強農村基層建設。日前，蓮都區委組織部、區人力社保局成立考察小組，開展全區在職大學生村官考察工作，從年度考核、民主測評、群眾談話等方面入手，以績效考核為動力，以促進工作為目標，積極探索該區大學生村官長效管理機制——崗位輪換機制。

　　考察小組對鄉鎮(街道)在職的100多名大學生村官進行了全面考察，考察小組根據年度考核、民主測評和考察談話情況進行綜合分析，客觀、公正、如實的反映每位大學生村官的主要表現和不足，對考察對象作出綜合評定和整體評價，并將考察結果作為大學生村官崗位調整的重要依據，對大學生村官實行崗位輪換。

　　學生村官實行崗位輪換機制在該區大學生村官管理中尚屬首次，此舉大大地激發了大學生村官工作的積極性和主動性，進一步提高該區大學生村官科學化管理水平，為該區大學生村官的管理增添了新的模式。