獨(dú)山鎮(zhèn)從大學(xué)生村官管理工作的實(shí)際出發(fā)，探索大學(xué)生村官的管理方法，做到心理上交心，工作上操心，生活上貼心，幫助大學(xué)生村官理順情緒、樹(shù)立信心，使這些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生真正變成了干事創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村領(lǐng)頭人。
一是心理上交心。以結(jié)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)談心談話、組工干部心理輔導(dǎo)、“QQ群”溝通交流、大學(xué)生村官聯(lián)誼座談等多種形式，積極幫助大學(xué)生村官打開(kāi)心結(jié)、理順情緒。適時(shí)組織大學(xué)生村官參觀新農(nóng)村示范村、優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社、特色種養(yǎng)殖基地等，讓其近距離感受農(nóng)村如火如荼的發(fā)展變化，進(jìn)一步激發(fā)他們?cè)r(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村的愿望。
二是工作上操心。每年舉辦二次大學(xué)生村官培訓(xùn)班，邀請(qǐng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門理論骨干、優(yōu)秀村干部進(jìn)行集中授課，重點(diǎn)培訓(xùn)黨在農(nóng)村的方針政策、現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)，新農(nóng)村建設(shè)知識(shí)，農(nóng)村工作方法等內(nèi)容。同時(shí)按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，有針對(duì)性地組織開(kāi)展村務(wù)管理、民間糾紛處理、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)等專題培訓(xùn)，切實(shí)提高大學(xué)生村官做好農(nóng)村工作的能力。
三是生活上貼心。鎮(zhèn)黨委細(xì)致安排大學(xué)生村官的食宿，并力所能及創(chuàng)造必要的工作和生活條件。上任后，及時(shí)為他們辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)。在節(jié)假日給他們發(fā)送祝福短信，進(jìn)行走訪慰問(wèn)，讓他們感受到“家”的溫暖
