在漢壽縣農村，活躍著一支由近100名“80后”大學生村官組成的隊伍。在洞庭湖西濱萬畝蔬菜基地、特種水產養殖場等地方，都能看到他們忙碌的身影。是什么讓這群年輕人扎根水鄉基層？又是什么讓他們得以茁壯成長？
畢業于湖南工程職業技術學院的周艷，是漢壽縣2008年選聘的大學生村官之一。而今，她在該縣滄港鎮軟納橋村服務已滿4年。她多方學習病蟲害防治與栽培管理技術，幫助村民謝騰勇種植美國紅提15畝，使其年純收入達到8萬多元，并帶動周邊10多戶農民種植紅提。
積累經驗，是大學生村官成長重要一環。漢壽縣組織部門實行“3+1”幫帶方法，由一名縣領導、鄉鎮黨委書記或鄉鎮長、村黨支部書記與大學生村官結對幫帶。每年新大學生村官報到時，縣委組織部還安排一名往屆大學生村官與之結對。“以老帶新，以新促老”，迅速激發起新任大學生村官干事創業的熱情。為了提高大學生村官的政策、業務水平，縣委黨校還開設專門的培訓班，聘請中南大學等院校的教授、專家為大學生村官講課，并不定期邀請市、縣機關干部與大學生村官交流討論、解答疑問。同時，縣里經常請涉農部門業務骨干、基層工作經驗豐富的鄉鎮干部，手把手對大學生村官進行業務指導。
為了讓大學生村官扎根基層、安心工作，漢壽縣委對他們給予了更多的關愛。在上級配套資金未完全撥付到位時，預先籌措資金給他們發放安置費。在工資及福利等方面，大學生村官享受新錄鄉鎮公務員同等待遇，并實行工資、津貼“一卡通”。縣里還統一為他們辦理養老、醫保、工傷、失業、生育等5項保險。因公出差，車旅費、培訓費等均在鄉鎮報銷。
2008年以來，漢壽縣先后有98名大學畢業生被選聘到30個鄉鎮任職。大學生村官中，1人被評為省“創業富民之星”、3人獲省委征文競賽獎、2人獲“常德市優秀大學生村官”稱號、5人受縣委表彰、6人擔任了村黨支部書記或副書記。
