2013年福建大學生村官待遇及保障措施：
在大學生村官到村任職后予以發(fā)給每人一次性安置費3000元，受聘期間補貼標準比照當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，并統(tǒng)一予以辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育、人身意外傷害商業(yè)保險，所需費用除個人應繳部分外，其余由各級財政承擔。對解除聘任合同者，次月起停發(fā)補貼費。若簽訂聘任合同6個自然月內提出辭職或被取消資格的，應退還全額安置費；7至12個自然月內提出辭職或被取消資格的，應退還50%安置費。
為疏通大學生村官有序流動的渠道，將采取切實有力的扶持措施：一是對聘用期間已經當選為村“兩委”主要負責人的大學生村官，如聘期滿后愿意留村任職的，仍繼續(xù)納入大學生村官名額，并保留大學生村官工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼；對聘期滿后愿意留村任職的其他大學生村官，由本人提出續(xù)聘申請，經逐級報經批準后可予以延聘一年，續(xù)聘期間繼續(xù)享受大學生村官的各項待遇。二是在聘用期間年度考核稱職的大學生村官，經組織批準，可參加面向社會統(tǒng)一組織的公務員考錄；行將期滿考核稱職的大學生村官，可參加面向服務基層項目高校畢業(yè)生的公務員定向考錄，如具備選調生條件和資格的，還可參加當年選調生定向考錄。三是在地方事業(yè)單位招聘工作人員時劃出一定的比例，面向任職期滿考核稱職的大學生村官等服務基層項目高校畢業(yè)生招聘，并按服務基層項目高校畢業(yè)生的有關規(guī)定相應給予加分；在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制內新增工作人員時，對任職期滿考核稱職的大學生村官，可免于參加統(tǒng)一考試，由縣（市、區(qū)）組織人事部門統(tǒng)籌安排聘用。四是在城市社區(qū)和國有企業(yè)招聘人員時，協調優(yōu)先從大學生村官中聘用，并對當年任職期滿考核稱職的，推薦參加中國農業(yè)銀行、中國人壽保險公司、中國郵政公司等單位面向大學生村官的人員招聘。各地還應有組織、有計劃地舉辦專場招聘會、推介會等形式，向國有企事業(yè)單位和非公有制企業(yè)宣傳大學生村官的優(yōu)勢，積極為大學生村官另行擇業(yè)提供服務。五是對選擇自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)的，給予協調落實中央和省里有關扶持政策，并鼓勵有條件的地方創(chuàng)辦“孵化”基地，積極為大學生村官創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供舞臺。六是對聘期內工作表現良好、考核稱職的大學生村官，經組織批準報考研究生的予以初試總分加10分，在同等條件下優(yōu)先錄取。
大學生村官在任職期間表現突出的，適時予以推薦擔任村“兩委”成員或村級“六大員”等，并對兼任村里有關職務的，給予享受當地相同職務人員的津貼。對參加招考錄用為機關、事業(yè)單位工作人員或聘為國有企業(yè)人員的，其在村任職工作時間可計算連續(xù)工齡，其繳納社會保險費年限可累計計算，其工資標準由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定。對家住城市分配到農村的大學生村官，戶口在學校的，可根據本人意愿將戶口遷往原戶口所在地、家庭所在地、就業(yè)所在地；戶口不在學校的，可根據自己的意愿辦理或不辦理戶口遷移，或將戶口遷往家庭所在地或就業(yè)所在地。
