近年來(lái)，杭錦旗采取多種措施促進(jìn)大學(xué)生村官有序流動(dòng)。
規(guī)劃引導(dǎo)。制定全旗大學(xué)生村官發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，按照專業(yè)優(yōu)勢(shì)與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、潛能素質(zhì)與崗位要求相結(jié)合，加強(qiáng)社會(huì)管理、創(chuàng)業(yè)富民、服務(wù)三農(nóng)、黨政后備等類型村官的培養(yǎng)，逐步建立高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、用人單位從基層一線培養(yǎng)人才的選人用人新機(jī)制。
培訓(xùn)提升。將大學(xué)生村官納入全旗干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)主體和責(zé)任。通過(guò)組織體驗(yàn)式培訓(xùn)，開展實(shí)用技術(shù)推廣、扶弱助殘等活動(dòng)提升大學(xué)生村官綜合協(xié)調(diào)處理事務(wù)能力，打造綜合素質(zhì)全面的大學(xué)生村官。
實(shí)踐鍛煉。按照“到村工作為主、多崗鍛煉為輔”的要求，分類分批次選派大學(xué)生村官參與草牧場(chǎng)確權(quán)換證、房屋拆遷安置、矛盾糾紛調(diào)處等急難險(xiǎn)重工作，提高解決疑難問(wèn)題能力。有計(jì)劃的安排大學(xué)生村官到蘇木鎮(zhèn)各站所、黨建示范點(diǎn)、后進(jìn)嘎查村鍛煉，不斷提高大學(xué)生村官推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。
競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。制定出臺(tái)《杭錦旗選聘到鄉(xiāng)村兩級(jí)任職的大學(xué)生管理辦法》等制度，采取公推公選的方式將帶頭致富強(qiáng)、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的大學(xué)生村官選進(jìn)“兩委班子”。目前，全旗已有102名村官轉(zhuǎn)為事業(yè)單位工作人員，6名村官實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
