近年來，朝陽市龍城區堅持把大學生村官的管理與服務作為人才工作的重要內容來抓，通過強化日常管理、開展特色活動、搭建鍛煉平臺等有效途徑，全力為大學生村官扎根基層、奉獻社會、提高素質、快速成長“鋪路架橋”。截至目前，在該區服務期滿已安置的55名大學生村官中，有7人通過公選考取了副科級領導崗位，4人考取了省委組織部選調生，11人考取或調入市直部門工作。
嚴格抓好日常管理。該區研究制定了“大學生村官”管理辦法，嚴格執行談心談話、述職述學、工作日志、考勤考績等各項規章制度，用制度管理人，靠制度約束人。同時，該區還認真落實各項政策待遇，嚴格按照上級規定的補貼標準和助學貸款代償制度，按時為其發放工作生活補貼，繳納醫療保險和養老保險，幫助外地村官解決食宿，購買必備的生活用品，對離家較遠的幫助解決交通等實際問題，保障其在基層安心工作。
積極搭建成長平臺。該區通過與鎮村干部開展結對幫扶等形式，有計劃地安排大學生村官參加項目建設、信訪、綜治等工作，讓他們在實踐中發揮才智，歷練本領，增長才干，提高素質。并在《龍城區報》開設“大學生村官在一線”專欄，定期刊登工作學習體會，交流工作經驗，教育引導大學生村官服務基層，扎根基層，積極為龍城經濟社會發展做貢獻，努力營造奉獻基層、服務群眾、村官光榮的良好氛圍。
扎實開展各類活動。該區定期開展區情教育活動，組織大學生村官參觀村、社區黨建示范點，觀看重點項目沙盤演示、考察產業集群建設情況，讓大家直觀地感受龍城發展呈現出的嶄新面貌，通過談體會、談心得，讓大家在一起溝通思想、交流經驗，增進感情，激發工作熱情。特別是在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，集中開展了大學生村官“四帶頭四促進”活動，引導大學生村官入戶走訪，記好民情日記，深入學習了解群眾生產生活狀況，全面增強為民服務意識，培養群眾感情，提升群眾工作能力。活動中每名村官都能走近群眾，傾聽民意，力所能及地為群眾解決實際困難，這些大學生村官人均走訪村民(居民)30余戶，記民情日記50余篇，撰寫調研報告30余篇。
