近年來，瓜州縣堅(jiān)持抓黨建帶扶貧、抓扶貧促黨建，在扶貧鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、金融鏈和支部鏈深度融合上下功夫，推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為脫貧攻堅(jiān)優(yōu)勢，推動黨建工作與脫貧攻堅(jiān)“雙促進(jìn)、雙提升”。
挺起“主心骨”，增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)聚合力。堅(jiān)持把抓黨建促脫貧攻堅(jiān)作為極其重要的政治任務(wù)，從強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)入手，創(chuàng)新推行黨員縣級領(lǐng)導(dǎo)干部“一聯(lián)兩抓四幫帶”和科級干部“三抓四聯(lián)”基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，組織34名黨員縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和600多名科級干部包抓聯(lián)系992個黨建聯(lián)系點(diǎn)，通過扎實(shí)開展“八個一”活動，層層壓實(shí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)責(zé)任。把考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子配備、干部選任直接掛鉤，制定出臺《瓜州縣精準(zhǔn)扶貧實(shí)績考核辦法》《瓜州縣扶貧攻堅(jiān)激勵辦法》《瓜州縣扶貧攻堅(jiān)責(zé)任追究辦法》等，先后提拔調(diào)整扶貧一線干部109人，對13個工作落實(shí)不力的黨組織進(jìn)行了工作約談，對23名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了約談提醒，切實(shí)推動抓黨建促脫貧攻堅(jiān)落地見效。
建強(qiáng)“生力軍”，提升脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持以提升發(fā)展推動力為核心，把脫貧攻堅(jiān)一線作為考察識別干部的“賽場”，將12名敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的老鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人調(diào)整到扶貧任務(wù)最重的移民鄉(xiāng)任職，選拔7名精準(zhǔn)扶貧掛職干部進(jìn)入移民鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子，為6個移民鄉(xiāng)選派精準(zhǔn)扶貧掛職副書記、33個移民村選配第一書記，將大學(xué)生村官全部分配到貧困村任職，整合市縣鄉(xiāng)幫扶干部組建駐村工作隊(duì)74支，抽調(diào)168名專業(yè)技術(shù)人員組成科技、教育等專業(yè)扶貧隊(duì)25支，實(shí)現(xiàn)了貧困村幫扶力量全覆蓋；著眼打造脫貧攻堅(jiān)“排頭兵”，精心組織開展“百名扶貧好書記”培養(yǎng)計(jì)劃，按照“四強(qiáng)一高一好”標(biāo)準(zhǔn)，采取致富帶頭人中選、大學(xué)生村官中擇、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中派等方式，新選配黨組織書記28名，調(diào)整退出21名，培養(yǎng)儲備后備干部426名，致富帶富型黨組織書記占比達(dá)到75%以上。
創(chuàng)新“黨建+”，激發(fā)脫貧攻堅(jiān)內(nèi)動力。堅(jiān)持支部引路、黨員帶路、產(chǎn)業(yè)鋪路、科技強(qiáng)路，不斷創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，把基層黨組織建在農(nóng)民專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)鏈條上，深化拓展“三鏈”建設(shè)，積極構(gòu)建“黨支部+龍頭企業(yè)+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)鏈條，成立產(chǎn)業(yè)支部55個、合作社支部47個、村企聯(lián)合支部12個，實(shí)現(xiàn)了黨在基層的組織覆蓋和工作覆蓋。及時啟動“疏勒先鋒”共建行動，組織貧困村黨組織與城鎮(zhèn)社區(qū)、企業(yè)、社會組織等黨組織簽訂共建協(xié)議，通過組織建設(shè)共抓、黨員人才共育、黨建資源共享、脫貧攻堅(jiān)共推，在提升村黨總支工作水平的同時，也有效地整合了各方幫扶資源，構(gòu)建起了城鄉(xiāng)互動、同心同向打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的良好局面。
