在河南省禹州市潁川街道，“永和苑”社區(qū)居民曾經與物業(yè)嚴重“不和”。可自打老干部張軍義2016年受聘擔任該社區(qū)黨支部書記后，這種緊張局面迅速得到緩解。
過去，永和苑居民就因停車位問題時常與物業(yè)公司發(fā)生沖突，甚至多次發(fā)生居民圍堵大門等事件。2016年6月，潁川街道黨委請出剛剛退居二線的街道辦黨委原組織委員張軍義，讓他在一線擋一擋。當過多年農村黨支部書記的張軍義通過走訪，逐步摸清了矛盾癥結所在，并宣傳解釋停車位問題并非物業(yè)公司故意刁難，而是因規(guī)劃設計滯后，逐步消除了居民的誤解。同時，他勸說物業(yè)公司改變管理理念，開展人性化服務。
老張聘請喜歡提意見的居民作為代表參與社區(qū)管理，還動員物業(yè)公司經理等3名黨員參加社區(qū)黨員志愿服務，曾經水火不相容的雙方如今親如一家了。“老同志就是社區(qū)和諧的定海神針啊！”潁川街道黨工委書記王麗君高興地說。
這個讓街道辦和市里多個部門都頭痛的老大難問題，派去一個黨支部書記就解決了，這讓組織部門充分認識到了加強社區(qū)基層黨建的重要性。
按照永和苑社區(qū)的經驗，禹州對一些矛盾尖銳、情況復雜的社區(qū)，有針對性地聘請工作能力強的退休老干部擔任黨支部書記。禹州市委常委、組織部長李密說，禹州打破“唯學歷論”“唯年齡論”，通過請上來、派下去等多種方式，把接地氣、有活力的干部派到社區(qū)。近幾年，他們先后從機關選派多名優(yōu)秀中層干部到社區(qū)擔任黨支部書記和第一書記。去年12月，該市又將50名軍隊轉業(yè)士官安置到街道社區(qū)工作，發(fā)揮了重要作用。
今年37歲的李曉會是潁川街道信訪辦的一名副主任，去年10月被街道黨工委下派到恒達社區(qū)擔任黨支部書記。她了解到居民強烈要求成立業(yè)主委員會的訴求后，主動與住建局、物業(yè)辦等部門聯(lián)系，并逐戶走訪、征求意見，嚴格審核把關每個候選人。3月14日，業(yè)主委員會正式成立，居民郝女士高興地說：“盼了這么多年，俺們終于有了主心骨！”
