“很感謝黨組織對我的關(guān)愛，為我設(shè)置了公益事業(yè)管護(hù)崗，讓我能夠為村里做貢獻(xiàn)，在思想上‘永不褪色’。”近日，家住全南縣城廂鎮(zhèn)上山村的無職黨員陳階優(yōu)喜笑顏開，新上崗后，他的精神面貌煥然一新。
針對黨員結(jié)構(gòu)多樣、教育管理難的問題，全南縣積極探索“多管齊下”的黨員分類管理新模式。該縣以支部為單位，結(jié)合黨員的職業(yè)、地域、年齡、身體狀況、家庭情況等因素，將黨員分為在職黨員、無職黨員、流動黨員、“老弱困”黨員四大類。并分別對四類黨員實施“連心工程”“紅心工程”“同心工程”“暖心工程”，為不同類型的黨員開展分類教育管理并制定相應(yīng)的服務(wù)措施。
（圖為全南縣城廂鎮(zhèn)上山村黨支部對不同類型黨員設(shè)崗定責(zé)并進(jìn)行積分制管理）
在職黨員根據(jù)村（社區(qū)）黨建工作的需要，實行入村(社區(qū))開展志愿服務(wù)管理模式，重點在服務(wù)六大攻堅戰(zhàn)等工作中發(fā)揮先鋒模范作用，架起黨群“連心橋”。依照“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的原則，全南縣推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)制，設(shè)立調(diào)解糾紛崗、環(huán)境衛(wèi)生管理崗、政策宣傳崗等崗位，切實為無職黨員干事創(chuàng)業(yè)、履行義務(wù)、發(fā)揮作用搭建平臺。
（圖為全南縣南逕鎮(zhèn)黨員干部在“鼎龍十里桃江”項目一線征地）
為使流動黨員管理服務(wù)工作走上制度化、規(guī)范化軌道，全南縣通過“互聯(lián)網(wǎng)+”“一對一”管理，依托流動黨員黨組織設(shè)立人才聯(lián)絡(luò)站點，促進(jìn)在外黨員主動為家鄉(xiāng)建設(shè)服務(wù)。針對“老弱困”黨員工作與生活上的實際困難，全南縣積極動員廣大黨員，為“老弱困”黨員提供“幫扶式”和“關(guān)愛式”精準(zhǔn)管理服務(wù)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。此外，全南縣還結(jié)合黨性體檢與“紅黃雙線管理”方法，不斷提升黨員教育管理科學(xué)化水平。
（圖為黨員志愿者為老黨員進(jìn)行免費體檢）
自2018年5月城廂鎮(zhèn)試點實施黨員分類管理以來，黨員的黨性意識顯著提高，更多黨員立足崗位主動參與到志愿服務(wù)、六大攻堅戰(zhàn)等工作中來，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。去年底，全南縣在全縣324個黨支部全面推廣實施黨員分類管理“四心”工程，經(jīng)過數(shù)月的實踐，黨員日常管理服務(wù)進(jìn)一步科學(xué)化、精細(xì)化，基層黨組織政治功能也進(jìn)一步增強(qiáng)。
