印江縣扎實推進“民心黨建+‘三社’融合促‘三變’+春暉社”農村綜合改革，發展特色致富產業。圖為通過發展柑橘產業實現群眾增收致富。
松桃縣大力開展脫貧業務培訓，確保做到貧困戶“客觀有的、系統錄的、袋里裝的、墻上掛的、嘴上說的”達到“五個一致”。圖為該縣扶貧干部在白果村開展“四卡合一”培訓。
按照“村社合一”要求，銅仁市碧江區牢牢把握產業結構調整“八要素”，大力發展壯大村級集體經濟。圖為貧困群眾在養雞場就近務工。
銅仁市把黨的政策好、人居環境好、社會風氣好、干群關系好“四個好”作為感恩教育重要內容，激發貧困群眾脫貧致富的內生動力。圖為該市領導在朗溪鎮三村走訪貧困戶。
印江縣立足“特色、綠色、科技”理念，以工業園區為載體引領發展生態產業。圖為該縣凈山食品企業員工清洗芋荷稈。
銅仁市積極發展生態茶、中藥材、生態畜牧業等六大主導產業，充分發揮規模效益，增強抗風險能力。圖為貧困戶在食用菌基地辛勤勞作。
銅仁市對29.33萬貧困群眾實施易地扶貧搬遷，其中跨區縣搬遷安置12.55萬人。圖為貧困戶喜遷新居。
銅仁市運用“龍頭企業+合作社+農戶”的方式，實現脫貧致富。圖為貧困戶領到薪金笑開顏。
從2014年至2018年底，6個區縣1176個貧困村出列，貧困發生率從30.45%降至4.4%，減貧102.91萬人，這是貴州銅仁市決戰脫貧攻堅的成績單。近年來，銅仁市堅持以民心黨建為統領，以建強基層戰斗堡壘為重點，切實把黨員充分動員起來、把群眾有效組織起來，聚合力把黨的政治優勢、組織優勢、群眾優勢轉化為打贏脫貧攻堅戰優勢。
堅持定點包干，傾情傾力幫扶。該市出臺《關于印發銅仁市深度貧困地區“1+2”定點包干聯系村調整優化的通知》，明確16名市領導牽頭，在原包干村不變的情況下，按照就近原則，每人增加2個貧困發生率超過20%的深度貧困村。各區縣領導參照“1+2”定點包干辦法，按照貧困發生率依次從高到低進行定點包干，既當“指揮員”、又當“作戰員”，切實形成以上率下、不脫貧不收兵的決戰態勢。同時，選派108名科級干部到106個深度貧困村所在鄉鎮掛任黨委副書記，選派319名副科級實職干部到深度貧困村擔任黨支部書記，選派1236名干部到深度貧困村中貧困人口較多、任務較重、位置偏遠的村民組蹲點扶貧，做到鄉、村、組全方位精準覆蓋。
該市從嚴從實管理抓隊伍，將市、縣兩級部門選派的第一書記、駐村干部、脫產結對幫扶干部的黨組織關系、工資、管理、考核劃轉到幫扶村或幫扶村所在鄉鎮（街道），進一步壓實鄉鎮（街道）黨（工）委監管責任與幫扶干部主體責任。創新干部關心關愛方式，從政治教育引領擔當、選拔任用引導擔當、容錯糾錯推動擔當、激勵褒獎促進擔當、“關鍵少數”帶動擔當5個方面制定5個實施細則，以系統完備的制度體系有力激勵脫貧攻堅一線干部干事創業。近年來，該市共提拔重用脫貧攻堅一線干部2491人。
