近一年來，浙江省麗水市蓮都區(qū)聯(lián)城街道以黨建引領基層治理，在各行政村廣泛開展“五聯(lián)六和”模式，即力量聯(lián)合，工作聯(lián)動，品牌聯(lián)創(chuàng)，家園聯(lián)治，服務聯(lián)心，以“黨建聚和、經濟順和、環(huán)境暢和、社會安和、民生豐和、文化潤和”為內容，建立模塊化基層治理體系。
蓮都區(qū)，作為浙江省麗水市唯一的市轄區(qū)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一直是區(qū)域基層治理的大課題。聯(lián)城街道，作為蓮都區(qū)“連接”麗水城鄉(xiāng)的“西大門”，街道黨工委一直致力于克服“黨建聚和力弱、社會治理碎片化、行政統(tǒng)籌能力不強”的現狀，優(yōu)化要素配置，打出了一套“黨建統(tǒng)領＋模塊治理＋集成管理”組合拳。
“兩戰(zhàn)贏”趕考“五聯(lián)工程”
2月25日，根據浙江省委“兩手硬、兩戰(zhàn)贏”指示精神，聯(lián)城街道接到了一群來自新希望集團的特殊客人。街道黨工委和瑤畈村“兩委”陪同他們考察了清灣牧場項目，希望在疫情得到有效防控后，盡快投資建設這個2億元的一二三產融合項目。
疫情期間，聯(lián)城街道招商、復工腳步從不停歇。該街道坑口村的坑口食用菌工廠栽培項目，共投資1000萬元，已順利落地；官橋村正在洽談“孝德官橋”文旅融合項目，投資5億元；瑤畈村與客商洽談太極灣旅游開發(fā)項目，將建設一個集旅游、休閑、康養(yǎng)為一體的產業(yè)集群……
“力量聯(lián)合，工作聯(lián)動，品牌聯(lián)創(chuàng)，家園聯(lián)治，服務聯(lián)心，‘五聯(lián)工程’把聯(lián)城街道黨建作為一個統(tǒng)一品牌進行打造。”聯(lián)城街道黨工委書記劉海勇說，除了近期的招商和復工外，黨建聯(lián)盟支部與村（社）支部結對，以品牌化思維辦起了垃圾分類排位賽、首屆“六和黨建擂臺賽”。
齊心防疫檢驗“六和項目”
好的機制，在于發(fā)揮好的作用。建立“六和指數”，實施“六和治理”，開展“六和考評”，聯(lián)城街道把包括黨建在內的六項具體工作，都以六和體系實現模塊化治理。
“六和治理”實現責任閉環(huán)化，“六和指數”實現任務清單化，“六和考評”實現管理動態(tài)化，聯(lián)城街道建立了“月檢查、季擂臺、年考核、創(chuàng)達標”動態(tài)考評機制。
疫情來襲，聯(lián)城街道針對婁豐堰社區(qū)內的6個小區(qū)進行健康碼申領和僑情摸排。6個小區(qū)劃分為43個網格，健康碼申領填報率由20％上升至82％，地毯式排查有意向返麗的海外華僑華人，做到了100％覆蓋。“掃樓”黨員先鋒隊成員，一人分飾多角，既要完成街道日常工作，也肩負著卡點值守任務，利用僅有的休息時間連夜進行摸排。
“黨建聚和、經濟順和、環(huán)境暢和、社會安和、民生豐和、文化潤和，我們從六個方面規(guī)定了聯(lián)城街道黨員和黨支部的責任擔當。”劉海勇說，“六和項目”的作用還遠不止在疫情期間更好的管理黨員隊伍，組織黨支部工作，更在于其常態(tài)化管理、長效化推進。
2018年，該街道坑口村因支部組織力弱化、村民異常上訪、村集體經濟落后等原因，被列為后進黨支部。坑口村黨支部書記賴禮富知恥后勇，對表“六和指數”落實黨員責任。在不到一年時間，坑口村以優(yōu)異成績通過了年度“六和指數”考評，賴禮富也因此被評為了街道“和韻先鋒”。
“紅心積分”串起網格化管理
上面千條線，下面一根針。運用集成管理思維推進“五聯(lián)六和”，以“五聯(lián)六和”串起網格化管理，“紅心積分”就是聯(lián)城街道運行該體系，推行黨建工作一體化的管理秘鑰。
朱麗華，2019年剛剛選上聯(lián)城街道瑤畈村黨支部書記。雖然她在外經商多年，自家的事業(yè)辦得紅紅火火，可是回到村里走馬上任卻倍感壓力：個別支部老黨員不但不遵守會場秩序，還在背地里搞“小動作”，阻礙村集體經濟高質量發(fā)展。
在聯(lián)城街道的支持下，朱麗華在“五聯(lián)六和”體系下，提出以“黨員紅心積分”為切入口，在瑤畈村率先試點總分12分的黨員積分制，并在管好黨員的基礎上，管好網格，串起“五聯(lián)六和”黨建體系。
參與公益活動、支持村莊建設、政府項目，“紅心積分”能加分；無故開會不來、遲到、早退，不遵守會場紀律，“紅心積分”要扣分……朱麗華的雷厲風行讓各個網格運轉順暢，黨員干部同心同德。短短一年時間后，瑤畈村辦公樓、文化禮堂結頂了，扶貧道路、生態(tài)公墓建成了，黃村州村的自來水問題解決了，鐵皮石斛節(jié)讓瑤畈的知名度提高了。
“這就是‘人心齊、泰山移’的‘五聯(lián)六和’體系的題中之義。”劉海勇表示，網格化管理，是浙江基層治理的創(chuàng)新模式，管村一級不管黨員；黨員紅心積分制，是瑤畈村的創(chuàng)新實踐，既管村“兩委”又管黨員；“五聯(lián)六和”，是聯(lián)城街道的基層治理模式，可以管好基層從上到下的所有黨員，體系完備，目標明確，為和諧治理提供了“聯(lián)城”方案。
