山東省煙臺(tái)開發(fā)區(qū)聚焦2021年村“兩委”換屆，對(duì)村黨組織實(shí)施分類管理，按照3：6：1的比例劃分后進(jìn)、中間和先進(jìn)黨支部，持續(xù)整頓后進(jìn)支部、提升中間支部、擴(kuò)大先進(jìn)支部。摸排換屆難點(diǎn)村，按照軟弱渙散村整頓工作機(jī)制持續(xù)發(fā)力，確保穩(wěn)妥有序完成明年換屆選舉。
據(jù)悉，為選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，煙臺(tái)開發(fā)區(qū)積極開展“頭雁優(yōu)化”行動(dòng)，采取“遴選穩(wěn)固一批、外引儲(chǔ)備一批、下派提升一批”方式，公開遴選17名優(yōu)秀黨員干部充實(shí)“頭雁群”，召開推介會(huì)回引9名高素質(zhì)人才，與30名“鄉(xiāng)村振興合伙人”簽訂助力村莊發(fā)展協(xié)議。
同時(shí)，煙臺(tái)開發(fā)區(qū)大力實(shí)施后備人才“育苗計(jì)劃”和梯隊(duì)培養(yǎng)，將35-50周歲的農(nóng)村致富帶頭人、合作社負(fù)責(zé)人等納入第一梯隊(duì)，由包片領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”幫帶，并安排其擔(dān)任村主職干部助理掛崗鍛煉；將35周歲以下的退伍軍人、畢業(yè)大學(xué)生等納入第二梯隊(duì)，由村干部長期幫帶，不斷增強(qiáng)農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)管理能力。
