“要深化干部制度改革，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。”日前，習近平總書記在扎實推進長三角一體化發(fā)展座談會上強調(diào)干部隊伍建設(shè)的重要性。一分部署，九分落實。任何決策部署，都要優(yōu)秀的人來干，都要得力的組織者、落實者和帶頭人，才能順利推進。而評價干部能不能、優(yōu)不優(yōu)，關(guān)鍵看是不是有實打?qū)嵉膿斁瘛?/p>
求真務(wù)實是我們黨的優(yōu)良作風。回顧近百年風雨歷程，求真務(wù)實的作風是我們黨能夠不斷開拓進取、不斷應(yīng)對挑戰(zhàn)、不斷取得勝利的重要保障。全國疫情防控阻擊戰(zhàn)之所以能夠取得重大戰(zhàn)略成果，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作能夠不斷取得成效，離不開廣大黨員干部勇于擔當、積極作為。實踐證明，廣大黨員干部把初心落在行動上，把使命擔在肩膀上，創(chuàng)造性地開展工作，把中央決策部署落實落細，我們就一定能夠戰(zhàn)風險、渡難關(guān)，從勝利走向勝利。
值得注意的是，現(xiàn)實中也有少數(shù)干部在擔當作為上有差距。近日到基層采訪，聽到干部群眾對有些干部的描述：“領(lǐng)導(dǎo)說某條路有安全隱患，迅速把整條路都封了；領(lǐng)導(dǎo)又說不能影響群眾生活，又迅速解封了……”這些干部，說不干事，也許冤枉。他們也很忙，只是實事干得不多，讓群眾受益的事干得不多，就更別說做“前人栽樹后人乘涼”的事了。缺少了對群眾、對今后擔當負責的精神，不以解決實際問題為導(dǎo)向的作為，往往虛浮，有害無益，甚至會給事業(yè)發(fā)展埋下隱患。
求真務(wù)實，不可凌空蹈虛。要認真回答“我是誰、依靠誰、為了誰”的命題，站穩(wěn)人民立場。想問題、做決策、抓落實，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗工作的標準，就不會把時間和精力虛耗在搞形式主義那一套上，而是想方設(shè)法為群眾解難題、辦實事。
堅持實事求是。只有到實踐中去，沉下身子接地氣，把根扎得更深些，摸清實際情況、把準群眾心思、理清發(fā)展思路，才有敢擔當?shù)牡讱夂陀職狻?/p>
當前，無論抓“六保”促“六穩(wěn)”，還是脫貧攻堅、全面小康，每一項任務(wù)都需要精準聚焦。鄉(xiāng)村建設(shè)搞大拆大建還是“留住鄉(xiāng)愁”，城市管理粗枝大葉還是“細細繡花”，減稅降費是花拳繡腿還是真刀實槍？現(xiàn)代化治理的每一次政策選擇，都需要堅持正確的政績觀，堅持新發(fā)展理念，都得經(jīng)得起實踐檢驗和群眾評判。黨員干部只有以求真務(wù)實的精神，植根人民群眾，保持韌勁和定力，鉚定目標不松勁，敢擔當、善作為，才能乘勢而上，建功立業(yè)。
