春節(jié)期間，浙江省東陽市認真貫徹落實省委、市委關(guān)于開展“三服務(wù)”活動的要求，搶抓人才返鄉(xiāng)契機，借助縣、鎮(zhèn)、村三級人才平臺，組織開展回鄉(xiāng)人才“四百”行動，進一步促進人才、項目、技術(shù)、智力、資本等優(yōu)質(zhì)要素回歸。
舉行百場人才慰問懇談活動。春節(jié)期間，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)分成7組，慰問回鄉(xiāng)高層次人才代表50多名，送去慰問的同時，征求人才對家鄉(xiāng)發(fā)展的建議和意見，共計收到30余條。截至目前，全市各級共走訪慰問人才1075名，舉辦鄉(xiāng)賢聯(lián)誼座談會106場，初步達成人才項目合作意向12個，總投資達2.3億元。
建立百名重點人才信息庫。去年年底，東陽建立完善融合創(chuàng)新中心信息平臺，根據(jù)東陽特色產(chǎn)業(yè)，按照影視文化、磁性材料、醫(yī)藥化工等7大板塊收集重點產(chǎn)業(yè)人才信息。春節(jié)期間，深入開展全市返鄉(xiāng)人才信息摸排工作。由村具體摸排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體組織和統(tǒng)一登記。對有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意向的，由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委進行綜合分析研判。同時，對各類人才中有價值的項目信息搜集梳理，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立人才項目信息庫。截至目前，東陽縣一級收錄的產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點人才已達130余人，鎮(zhèn)、村一級收錄的各類人才鄉(xiāng)賢已達5200余人。
啟動百名鄉(xiāng)賢振興鄉(xiāng)村計劃。春節(jié)前夕，東陽圍繞建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、消除集體經(jīng)濟薄弱村、推進善美村治等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在縣、鎮(zhèn)、村三級聘請了100名鄉(xiāng)村振興專家顧問。同時發(fā)動鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道收集整理了50個需要人才支撐的鄉(xiāng)村振興項目，利用在外人才回鄉(xiāng)過節(jié)期間，結(jié)合項目具體情況、需重點解決的問題以及2019年工作計劃，與專家學(xué)者進行了初步的探討和對接，提出20余個解決對策。虎鹿鎮(zhèn)虎峰村組織開展2019年村莊創(chuàng)業(yè)事項領(lǐng)辦活動。短短幾十分鐘的座談會，包括“十美村”創(chuàng)建節(jié)點打造、結(jié)對困難戶、村公共區(qū)域景觀建設(shè)等在內(nèi)的4個鄉(xiāng)村振興項目被5位回鄉(xiāng)人才搶認一空。
開展百個難題智企對接活動。收集整理100個企業(yè)技術(shù)難題，通過東陽籍教授博士群、東陽人才網(wǎng)、東陽融創(chuàng)中心信息平臺向廣大海外東陽籍人才發(fā)布，征求相關(guān)解決方案。截至目前，共收到解決方案30余個。為進一步放大活動效果，召開東陽籍海外海歸人士新春座談會，來自世界各地的科研院校代表、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才代表、僑團僑領(lǐng)代表以及青年海歸代表等60余人歡聚一堂，圍繞東陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展，初步達成20余個人才項目合作意向。
