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為解決部分村干部年齡老化、視野不寬等問(wèn)題，江蘇省連云港市海州區(qū)去年啟動(dòng)“本土大學(xué)生回本村任職”的“雙本工程”。通過(guò)公開(kāi)招聘選拔出203名優(yōu)秀大學(xué)生，充實(shí)到84個(gè)村的“兩委”班子。超三成“新村干”有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，區(qū)里為他們干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造方便條件，為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)出一支“拉得出、干得成、用得上”的高素質(zhì)村干部隊(duì)伍。
天剛剛亮，在江蘇省連云港市海州區(qū)浦南鎮(zhèn)尹巷村，村里婦女們正往村委會(huì)趕。起個(gè)大早，出了啥事？
“這些年一直在家?guī)Ш⒆樱瑳](méi)有收入來(lái)源，如今賀書(shū)記帶著咱們學(xué)花藝，教我們?cè)诰W(wǎng)上開(kāi)店，在家里也可以掙錢(qián)了。”前來(lái)學(xué)習(xí)的村民李芹興欣慰地說(shuō)。28歲的賀倩倩是一名“新村干”，她早在村委會(huì)等候大家，為期5天的花藝培訓(xùn)即將開(kāi)始。
在海州區(qū)，像賀倩倩這樣的“新村干”還有很多。2018年起，為解決部分村干部年齡老化、視野不寬、青黃不接等問(wèn)題，海州區(qū)通過(guò)公開(kāi)招聘，分兩批選拔出203名優(yōu)秀大學(xué)生回本村任職，將他們充實(shí)到全區(qū)84個(gè)村（其中5個(gè)涉農(nóng)社區(qū)）的“兩委”班子。這批“新村干”的到來(lái)，為一些“老氣橫秋”的村子注入了新鮮血液。
■ 招
選拔現(xiàn)場(chǎng)火爆，考試既看理論水平也重實(shí)踐能力，為84個(gè)村配備了203名優(yōu)秀大學(xué)生
2018年初，海州區(qū)委組織部在對(duì)79個(gè)村的大學(xué)畢業(yè)生情況開(kāi)展調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，很多大學(xué)生有返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)的意愿。為此，海州區(qū)經(jīng)過(guò)謀劃，決定公開(kāi)招聘有工作經(jīng)歷的海州籍優(yōu)秀大學(xué)生回本村任職，啟動(dòng)“本土大學(xué)生回本村任職”的“雙本工程”。
“我們選拔優(yōu)秀大學(xué)生回本村任職，不僅有利于優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時(shí)還為鄉(xiāng)村振興打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素質(zhì)村干部隊(duì)伍。”連云港市委副書(shū)記、海州區(qū)委書(shū)記萬(wàn)聞華說(shuō)。
沈菊林是板浦鎮(zhèn)菜園村走出去的大學(xué)生，在外打拼了5年后，他與朋友合伙創(chuàng)辦了一家裝修公司，每年分紅加上工資有20多萬(wàn)元收入。2018年初，沈菊林得知招“村干”的消息后，毫不猶豫就報(bào)名了。“這些年一直在外，苦也吃了，錢(qián)也賺了，同時(shí)厭倦了城市的喧囂，很想回家鄉(xiāng)干點(diǎn)實(shí)事。”沈菊林說(shuō)。
和沈菊林一樣，2018年初，各地的海州籍大學(xué)生們，紛紛回老家報(bào)名應(yīng)試。
“筆試、面試現(xiàn)場(chǎng)非常火爆，全部都是年輕的面孔。”回憶起公開(kāi)招聘時(shí)的場(chǎng)景，時(shí)任海州區(qū)委組織部組織科負(fù)責(zé)人的徐鑫依然歷歷在目，當(dāng)時(shí)報(bào)名并通過(guò)資格復(fù)審的就多達(dá)701人。
選拔考試既看理論水平，也重實(shí)踐能力，采取現(xiàn)場(chǎng)演講、民主測(cè)評(píng)、家訪、走訪群眾、調(diào)研創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等形式，全方位了解分析崗位匹配度等情況。“大家報(bào)名這么熱情，選拔過(guò)程容不得半點(diǎn)馬虎。”海州區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)林田海介紹，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格挑選，兩批次公開(kāi)選拔共為全區(qū)84個(gè)村配備了203名優(yōu)秀大學(xué)生，其中黨員68人，平均年齡28.7歲。
招聘來(lái)優(yōu)秀人才后，還要想辦法留住人才。為此，海州區(qū)拿出一整套方案，建立穩(wěn)定的工資增長(zhǎng)機(jī)制和績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，為“新村干”們解決后顧之憂。
■ 融
為每名大學(xué)生確定1名鎮(zhèn)街干部、1名村干部結(jié)對(duì)幫帶，讓“新村干”有職可履、有事可做
走進(jìn)海州區(qū)浦南鎮(zhèn)江浦村，一座座全自動(dòng)智能大棚映入眼簾。記者來(lái)到江浦村村委會(huì)時(shí)，正好碰上了一隊(duì)參觀者，村委會(huì)主任助理張晶晶正講解村里產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況，因?yàn)橛羞^(guò)多年導(dǎo)游工作經(jīng)驗(yàn)，張晶晶當(dāng)起講解員來(lái)也是專業(yè)范兒十足。
據(jù)海州區(qū)委組織部副部長(zhǎng)黃勇介紹，此前，海州區(qū)572位村“兩委”班子成員中，45歲以上占58%，高中及以下學(xué)歷占68%。隨著203名優(yōu)秀大學(xué)生回本村任職，這一狀況得到極大改善。這些人全部為全日制大專以上學(xué)歷，其中，有3年以上工作經(jīng)歷的180人，有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的77人。
“他們年輕，敢闖敢干。”黃勇說(shuō)，大學(xué)生村干部的加入，使村“兩委”班子結(jié)構(gòu)得到充分優(yōu)化，當(dāng)然，也有一些人會(huì)不太適應(yīng)，“比如豬圈整改、秸稈禁燒，一些‘新村干’不知道如何與村民溝通。”
為幫助“新村干”迅速融入農(nóng)村，扎根農(nóng)村，海州區(qū)建立了結(jié)對(duì)幫帶制度，為每名回本村任職大學(xué)生確定1名鎮(zhèn)街干部和1名村干部進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶。此外，海州區(qū)還制定管理辦法，確保回本村任職大學(xué)生有職可履、有事可做、有章可循。
“剛開(kāi)始時(shí)，村民思想工作不會(huì)做，經(jīng)常碰一鼻子灰，但村干部們耐心地教我，慢慢地我也懂門(mén)路了。”沈菊林說(shuō)，現(xiàn)在，他已經(jīng)完全適應(yīng)了農(nóng)村的工作和生活方式。
■ 創(chuàng)
超三成“新村干”有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，區(qū)里為他們創(chuàng)造方便條件，助力46人在村里成功創(chuàng)業(yè)
海州區(qū)浦南鎮(zhèn)草舍村的蔬菜地里，幾位本村的中年婦女正忙著打理新培育品種的幼苗。“感謝小孫，讓我們?cè)诩议T(mén)口就有好工作，一天能掙100多。”村民口中的小孫就是草舍村村委會(huì)主任助理孫康亮。
草舍村盛產(chǎn)西紅柿，但菜農(nóng)們種的都是普通品種，賣(mài)不上好價(jià)錢(qián)。2018年9月，孫康亮決定自己創(chuàng)業(yè)，投資20多萬(wàn)元承包了三個(gè)蔬菜大棚，他在里面種起了新品種小西紅柿，在網(wǎng)上賣(mài)得很火。“接下來(lái)，我還得帶著大家一起致富。”孫康亮說(shuō)。
據(jù)海州區(qū)委組織部統(tǒng)計(jì)，在回本村任職的村干部中，37.9%擁有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，從事電商銷售的27人、從事種植養(yǎng)殖業(yè)的24人、從事教育培訓(xùn)的13人。“‘新村干’們創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、干勁足，只要加以幫扶，就能快速出成效。”林田海說(shuō)。海州區(qū)為了鼓勵(lì)“新村干”在本村創(chuàng)業(yè)，在項(xiàng)目推介、技術(shù)引導(dǎo)、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等方面提供一系列服務(wù)支持。
目前，已有46名“新村干”開(kāi)始在村里創(chuàng)業(yè)。海州區(qū)還成立了創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，對(duì)接金融機(jī)構(gòu)、投資平臺(tái)設(shè)立“農(nóng)創(chuàng)貸”，聘請(qǐng)19名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，助推創(chuàng)業(yè)成功。此外，有關(guān)部門(mén)定期發(fā)放學(xué)習(xí)書(shū)籍，組織研討沙龍活動(dòng)，幫助“新村干”了解政策、拓寬視野。
“接下來(lái)，海州區(qū)還將搭建優(yōu)惠政策平臺(tái)，優(yōu)先給予土地審批、小額信貸等優(yōu)惠政策，提升‘新村干’創(chuàng)業(yè)成功率。”林田海說(shuō)。如今，“新村干”們干事創(chuàng)業(yè)熱情持續(xù)高漲，帶領(lǐng)村民們走出了發(fā)家致富的好路子。
