河南省南陽市通過開展村（社區(qū)）黨支部書記“大比武”活動，營造了比的氛圍、增強了干的勁頭。
“大比武”活動圍繞黨建工作、經(jīng)濟發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、基層治理四個方面，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）層面劃出示范村、重點村、普及村三種類型，分類設(shè)定目標任務(wù)進行擂臺比武。年初，由村（社區(qū)）黨支部書記簽訂目標責任書，每月由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委開展一次督促檢查、點評指導，每季度組織一次逐村觀摩、考評排隊，年底舉行一次攻擂守擂、比武競賽，評出一定數(shù)量的優(yōu)勝村（社區(qū)）；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分別遴選3-5個優(yōu)勝村（社區(qū)）參加縣級擂臺比武，全面展示比武成效；每年“七一”前，市委組織部牽頭組織市級“大比武”擂臺，現(xiàn)場評出市級“十佳”村（社區(qū)）黨支部書記。
為有效發(fā)揮比武競賽的“指揮棒”作用，市委建立了正向激勵、反向約束、政策保障相結(jié)合的管理機制。正向激勵方面，市縣兩級每年分別對“十佳”和優(yōu)勝、獲勝、進步顯著的村（社區(qū)），給予集體和個人一定的獎勵，注重從優(yōu)勝村（社區(qū)）黨支部書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員；對連續(xù)多次獲得優(yōu)勝村的支部書記，推薦其作為各級“兩代表、一委員”、勞動模范人選。強化反向約束，對年度比武一次處于末位的，支部書記當年不得評為“優(yōu)秀”等次；連續(xù)兩次處于末位的，年度考評不得評為“稱職”及以上等次；對連續(xù)兩年被評為“基本稱職”及以下等次的，取消其年度績效獎勵，并列為后進村（社區(qū)）整頓對象，黨支部書記降職使用。此外，南陽市還落實保障措施，建立村（社區(qū)）黨支部書記教育培訓機制，每年至少組織一次培訓。
