近年來，針對村干部人才匱乏、后備力量不足等問題，新疆阿勒泰市積極鼓勵符合要求的公務(wù)員到村任職，切實(shí)建強(qiáng)基層干部隊(duì)伍。
該市梳理市、鄉(xiāng)兩級公務(wù)員名單，鼓勵有豐富基層經(jīng)驗(yàn)的科級干部和80后、90后優(yōu)秀年輕公務(wù)員到村任職，采取個人自薦、組織推薦和群眾舉薦相結(jié)合的方式，推選出189名公務(wù)員到村任第一書記、村黨支部書記或副書記等職務(wù)，對村級干部人才缺乏、問題多的村進(jìn)行組團(tuán)式配備，確保配強(qiáng)村兩委班子。對到村任職公務(wù)員，落實(shí)基層補(bǔ)貼和業(yè)績考核獎勵金，計算基層工作經(jīng)歷，建立專門檔案，全部納入后備干部隊(duì)伍予以關(guān)注培養(yǎng)。每年對到村任職的公務(wù)員履職情況進(jìn)行評估考核，將維護(hù)社會穩(wěn)定、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、建強(qiáng)基層組織等列為考核內(nèi)容，對任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出的干部，優(yōu)先提拔重用。對年度考核不稱職或出現(xiàn)一票否決情況的，免去職務(wù)，按照干部年度考核有關(guān)規(guī)定作出處理。
