近年來(lái)，內(nèi)蒙古烏拉特中旗立足實(shí)際，通過(guò)思想上關(guān)心、政治上關(guān)注、工作上關(guān)懷、生活上關(guān)愛(ài)等措施，有效調(diào)動(dòng)全旗廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動(dòng)性。
思想上關(guān)心，讓干部輕裝上陣。制定《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)和激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)施辦法（試行）》，將談心談話(huà)融入干部選任、日常管理的方方面面，明確單位領(lǐng)導(dǎo)與干部定期開(kāi)展談心談話(huà)，及時(shí)了解干部思想和工作情況，做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，激發(fā)基層干部堅(jiān)定信念、奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮談心談話(huà)在加強(qiáng)基層黨建、選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子等方面的重要作用。旗委領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合考核考察、調(diào)研走訪(fǎng)、座談?dòng)懻摗⒚裰魃顣?huì)等工作，與基層干部進(jìn)行談心談話(huà)，傾聽(tīng)原汁原味的“箱底話(huà)”，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)，疏通思想情緒，切實(shí)讀懂干部的所思所想所盼，確保基層干部的心底話(huà)有處說(shuō)、能解決。
政治上關(guān)注，讓干部干有奔頭。積極落實(shí)公務(wù)員考核激勵(lì)、職務(wù)與職級(jí)并行等政策制度,提高基層干部的政治待遇保障，讓干部安身、安心、安業(yè)。堅(jiān)持講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)選人用人導(dǎo)向，對(duì)在三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興等中心工作中敢于擔(dān)當(dāng)、任務(wù)完成得好、作出重要貢獻(xiàn)的優(yōu)秀干部進(jìn)行宣傳表彰并提拔使用。制定出臺(tái)《烏拉特中旗大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施辦法（試行）》，注重從優(yōu)秀嘎查村干部、大學(xué)生村官、第一書(shū)記和駐村干部中選拔蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,積極推薦優(yōu)秀黨員進(jìn)嘎查村“兩委”班子,確保把好鋼用在刀刃上。2015年以來(lái)，全旗從嘎查村干部中考錄公務(wù)員2名，落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行政策610人，選拔1名大學(xué)生村官進(jìn)入蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，為14名符合條件的大學(xué)生村官解決政府買(mǎi)崗，近三年提拔重用脫貧攻堅(jiān)工作成效顯著干部53人。
工作上關(guān)懷，讓干部干有勁頭。注重發(fā)揮好考核“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用，制定出臺(tái)《烏拉特中旗科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法（試行）》，把領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果作為崗位調(diào)整、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，激勵(lì)基層干部擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)基層一線(xiàn)和承擔(dān)重大任務(wù)、重點(diǎn)工作的部門(mén)單位傾斜考核優(yōu)秀比例，并對(duì)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作中措施有力、成效顯著的部門(mén)單位及個(gè)人，旗委政府適時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)；牢固樹(shù)立失職追責(zé)、盡職免責(zé)的鮮明導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)大力提倡、三個(gè)堅(jiān)決反對(duì)”，及時(shí)調(diào)整一些不思進(jìn)取、工作不力的干部，著力營(yíng)造敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、銳意改革的良好氛圍，推動(dòng)能上能下成為常態(tài)，引導(dǎo)基層干部心無(wú)旁騖謀事干事。
生活上關(guān)愛(ài)，讓干部干有動(dòng)力。堅(jiān)持把人文關(guān)懷作為根本出發(fā)點(diǎn)，讓基層干部把歸屬感、榮譽(yù)感和獲得感轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。對(duì)于夫妻雙方都在蘇木鎮(zhèn)工作的，優(yōu)先考慮掛職、抽調(diào)等形式，建立旗直機(jī)關(guān)和蘇木鎮(zhèn)交流機(jī)制，激發(fā)干部的工作積極性。嚴(yán)格落實(shí)健康體檢、帶薪年休假等各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)提高干部工作效率。制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善派駐蘇木鎮(zhèn)（場(chǎng)）、嘎查村（組）工作隊(duì)管理工作的通知》，為派駐第一書(shū)記和工作隊(duì)的每個(gè)嘎查村安排每年1萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)，協(xié)調(diào)財(cái)政及時(shí)落實(shí)駐嘎查村干部每人每月2000元生活、交通、通訊補(bǔ)助。同時(shí)，派出單位每年為駐村干部辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，派駐蘇木鎮(zhèn)場(chǎng)為駐村干部提供必要的工作生活條件，保障駐嘎查村干部下得去、留得住、干得好。
