“到農村去，到基層去！”遼寧省按照中央要求從2008年啟動選聘優秀高校畢業生到村（社區）任職工作以來，抓好大學生村官推薦、選拔、培養、使用和流動安置等重要環節，努力做到選優、干好、流得動。五年時間，全省連續選聘五批共3649名優秀高校畢業生到村任職，一批批頭頂著“天之驕子”光環的“遼寧新青年”在遼沈大地茁壯成長，成為對農村、農民有著深厚感情的青年干部。
“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里”。大學生村官對改善基層干部隊伍結構、不斷壯大黨政后備人才隊伍有著積極意義，為農村改革發展和城市基層管理創新注入新的生機與活力，為建設富庶文明幸福新遼寧提供強大人才支持，他們用實際行動詮釋了當代青年的責任與擔當。
投身基層勇擔使命
撫順市清原縣南口前鎮王家堡村黨總支副書記邸紅于去年到村里任職，為工作方便她選擇在村里住，自己燒柴取暖做飯。冬天做飯時，手凍得通紅，手上劃了不少血印。有時遇上灶坑倒煙，嗆得直流眼淚，不過她堅持下來了。她告訴記者：“我是農民的女兒，我曾經走出大山如今又回到大山，服務‘三農’，這圓了我這個做女兒的夢。”
2008年大學生村官工作啟動之初，遼寧省就確立了培養老工業基地全面振興戰略預備隊的目標定位。省委書記王珉每年都主持召開大學生村官代表座談會，強調把選聘大學生村官作為培養造就新農村建設的骨干力量和黨政干部后備人才的源頭工程抓實抓好。
基層需要人才，更需要優秀人才。為選聘高素質的大學畢業生，遼寧省注重從源頭上把住關口。在資格條件上，明確報名人員須具備五個方面硬件條件：即全日制本科以上應屆畢業生、中共黨員或預備黨員、學生干部、學習成績優良、年齡30周歲以下。
遼寧省委組織部會同有關部門，緊密圍繞培養選拔、管理使用、保障激勵等關鍵環節，積極完善政策、創新機制，確保大學生村官安心基層、建功立業、早成才快成才。如今，這些大學生村官迅速成長起來，有150人當選為村黨組織書記（副書記）、村委會主任（副主任），103人進入鄉鎮（街道）黨政領導班子；近百人當選為人大代表、政協委員，有2人當選為省第十一次黨代會代表；800多人成為科技能手。
遼寧省委常委、組織部長辛桂梓說，選聘優秀大學生畢業生到村任職，是黨中央為鞏固黨在農村中的執政基礎、讓中國特色社會主義事業后繼有人而作出的戰略考量。讓政治素質好、有知識有文化的青年人才投身基層，與廣大群眾一起摸爬滾打、吃苦受累、干事創業，就能夠在實踐中打造一支支撐遼寧未來發展的戰略預備隊。
村官感言（營口市老邊區柳樹鎮東崗子村閔曉慶）：從到村任職的第一天開始，我就把自己定位為農民的一分子，無論身心、還是感情，都深深融入農民這個群體中。在群眾的幫助下，我從一個普通高校畢業生成長為一名農民信賴的農村基層干部，并于去年當選為省黨代表。對我而言，四年的村官經歷彌足珍貴、受益終生。
承接地氣砥礪成長
“今年我家的蘋果賣了4000多元錢，原來不懂剪枝技術，大小果全留。別人問我今年收成怎么這么好，是不是大學生去你家了啊，下次叫她也來我家看看。有難題就找大學生，打個電話她就到。”臺安縣臺西區黑魚村村民王雅玲所說的大學生，就是大學生村官徐云秀，她在大學學的是園藝專業，剪枝技術是她的長項。
徐云秀目前在黑魚村擔任黨支部副書記，她告訴記者：“開始我也不知道村官是干嘛的，就想到農村我的專業能有點用，隨著對農村的一天天了解，我現在已經深深地愛上這片土地。把我的專業所長發揮出來，用我的知識為農民真正做點事，希望給村民傳遞改變生活方式的思想與觀念，由靠勞動力掙錢變為靠科技掙錢，提高村民的經濟、文化水平。”
鐵嶺市清河區楊木林子鎮后楊木林子村的大學生村官侯喜軍被人稱為“蘑菇村官”，他還兼任海楊食用菌生產專業合作社副理事長。他到村任職后做的第一件事就是為群眾尋找致富門路，通過走農戶、進大棚、查資料，他發現后楊木林子村氣候溫潤、水土豐沃，特別適合香菇生產。而且種香菇這種活兒婦女老人都能干，勞動力不是問題。于是他開始在村里培育香菇產業，鎮、村兩級班子對他發展香菇產業的建議都非常支持，提供了好多便利條件。在侯喜軍的宣傳帶動下，不到兩年的時間，全村香菇大棚就迅速發展到220座。
隨著村里種植戶的增加、種植規模的擴大，侯喜軍在上級組織的支持下，注冊成立了海楊食用菌生產專業合作社，統一種植標準、統一品牌、統一包裝，與大型超市簽訂銷售合同統一銷售。并開始進行香菇深加工，使香菇種植戶收入顯著提高。前段時間，他又向區政府爭取資金5000萬元，積極籌建食用菌良種示范基地和出口基地，要讓他們村的香菇走出國門、走向世界。
從2008年啟動選聘優秀高校畢業生到村任職工作以來，全省大學生村官已領辦致富項目204個，引進資金1.8億元，帶動農民創業近萬人，有力地促進了當地干部群眾解放思想、更新觀念、提高素質，為推動縣域和城區發展，實現遼寧全面振興提供了有力支撐。
遼寧省委組織部常務副部長彭益民對記者說：“廣闊農村和基層，是青年一代體驗民情、增強本領的生動課堂，是淬煉品格、汲取營養的火熱熔爐，是施展才華、大有作為的廣闊天地。大學生村官進村后，將先進文化、理念、技能帶到了基層，在潛移默化中轉變了農村干部群眾的思想觀念，促進了農村各項事業的建設與發展。”
村官感言(法庫縣登仕堡鎮張家堡村趙曉林）：我始終認為，既然來到基層，就要有為百姓辦實事的信心，從不懈怠，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位，把加快農村發展，致富百姓做為頭等大事。為促進新農村建設打下堅實的基礎，真正為新農村建設添磚加瓦！
培養關愛放手使用
營口市老邊區委組織部副部長楊振對記者說：“組織部門給大學生村官提供很多條件，如工資保障、交通保障等，并定期召開匯報會，給他們提供鍛煉機會，使他們整體素質能力得到提高。他們為村里做了大量工作，得到了老百姓認可。”
沈陽市委組織部部務會成員、市人才辦主任都向輝向記者介紹，沈陽市建立了“實踐+培訓”的大學生村官培養模式。為提高思想教育的實效性，在大學生村官中廣泛開展了“閱讀一本理論著作、安排一名思想導師、組織一次體驗活動”的“三個一”思想教育活動，并到井岡山開展革命傳統教育活動。
大連市旅順口區小南村大學生村官劉曉君告訴記者：“大學生村官初涉農村大舞臺，實踐經驗欠缺，2010年我們考取大學生村官時，省委組織部專門組織我們在省委黨校進行培訓，省委領導勉勵我們到廣闊農村去接受鍛煉和教育。分配到崗后，市委又對我們進行了培訓，區委和街道領導對我們的生活和工作都給予了很大支持，真的是‘扶上馬，送一程，再送一程’。”
目前，全省各級組織部門把大學生村官列入干部教育培訓主體班，根據大學生村官崗位特點和實際需求，采取集中學習、實地考察、以會代訓等形式分層分類進行培訓，全省基本形成省級示范培訓、市縣實地培訓、有關部門專項培訓和高等院校繼續教育相結合的大學生村官培訓體系，實現大學生村官“需要什么培訓什么，用什么學什么”。
遼寧省委組織部始終圍繞促進大學生村官健康成長中心目標，加大大學生村官選聘、安置和擇優提拔力度，讓畢業生滿意、村官滿意、社會滿意。
今年年初以來，省委組織部在全省范圍內組織開展“十佳大學生村官”評選工作，經過逐級推薦、考核審查、公眾評選，確定10名首批“十佳大學生村官”，這次活動在全社會產生積極反響，有50萬人參與社會投票，形成了“崇尚基層、村官光榮”的濃厚氛圍。
為妥善安置2010年選聘、服務期滿的大學生村官，省委組織部專門拿出50個選調生名額、250多個市縣鄉公務員和參公事業崗位，面向這些大學生村官定向招錄，同時支持鼓勵40多人自主創業、自主擇業或學習深造，協調銀行、保險等國有企業招聘30多名大學生村官，確保后續安置通道條條暢通。
著眼改善基層鄉鎮干部結構，建立來自基層一線干部培養選拔鏈，省委把大學生村官納入全省選拔培養年輕干部“十百千”工程，并在今年下半年鄉鎮政府集中換屆時，明確鄉鎮政府班子職數比上次換屆增加1人，專門用于定向選拔在農村服務期滿的大學生村官，全省各地通過公開選拔、公推比選等競爭性選拔方式，已擇優選拔100名左右服務期滿大學生村官進鄉鎮政府班子。
遼寧省委組織部副部長陳學華向記者介紹說：“在日常培養使用工作中，各級組織部門把大學生村官當作人才來對待、當作后備干部來培養、當作自家孩子來關愛，搭建平臺、放手使用，讓他們在廣闊天地早成長、快成才，盡快擔負起推進老工業基地全面振興的重任。”
村官感言（大連市旅順口區小南村劉曉君）：在我成長過程中，沒有自己的努力是不太可能的，但是沒有組織的關懷和培養卻是萬萬不能的。雖然成長環境在發生變化，但唯一不變的是省委組織部和各基層黨組織對我們那份厚重的關懷，深切的關愛，它讓我總是想起這句話“送人玫瑰，手留余香”，這是一筆無形的寶貴財富，在我成長的字典里，增加了一個詞，叫做“感恩”。
揮灑青春茁壯成長
大學生村官朱元明參加了沈陽市公開選拔村黨組織書記活動，通過嚴格的筆試、面試、答辯測評和最終的黨員選舉等環節，被選為沈北新區黃家街道安家村黨支部書記，后又以高票當選為村委會主任，實現了書記、主任“一肩挑”。
從最初的競聘到上崗工作，有很多人都這樣問朱元明：“現在有很多大學畢業生畢業后都選擇留在城里工作，你為什么要回到村里工作呢？”她說：“我回村工作，主要是因為這里的一方水土養育了我，我是在村里土生土長的，我認為在農村這片土地上同樣可以大有作為，實現自己的人生價值，想通過自己所學的知識，為村民多辦實事、好事。”
朱元明在黨員大會上承諾為百姓做好三件事：一是促進農民增產增收；二是改善村容村貌；三是豐富老百姓的業余文化生活。她組織開展了多次環境整治活動，共出動車輛500余車次、義務出工1500余人次，徹底清除了“三堆”，告別了臟亂差。針對部分村路坑洼不平、影響出行的實際，協調籌措資金新修村路780米，為村民解決了出行難的問題。
為豐富村民業余文化生活，村里先后投資4萬元新建了設有健身器材和籃球架的活動廣場，建成了40平方米的乒乓球活動室，建成了藏書1000余冊的圖書室，受到了廣大村民的一致歡迎。現在，農閑時節村里鍛煉身體和看書的人越來越多了，村風和村民的文化生活正發生明顯的變化。
朱元明經過努力為村里引進了投資800萬元的沈陽市昌酉糧食購銷有限公司和投資5000萬元的沈陽市華美畜禽商品肉雞標準化飼養基地。這兩家企業的引進，既方便了農民賣糧（本村賣糧每斤糧價比其他村高一分），又安置了村里40名剩余勞動力。
大連市旅順口區小南村大學生村官劉曉君到村里后，趕上旅順口區全域城市化加快動遷進程，小南村三里橋小組屬于動遷區域，把動遷群眾的回遷安置問題解決好是村里面臨的最大工作。劉曉君協助村里在全省率先探索實施村民自治動遷模式，她提出了以“1+10”的工作方法，就是通過組織召開黨員會議，對動遷政策答疑釋惑，發放連心表，將黨員和村民代表、動遷戶代表及村委會成員分成10個組，每個組帶10戶動遷群眾，分別深入到動遷群眾家中，廣泛開展“面對面”活動。
“1+10”的工作方法，得到了越來越多的村民認可，最大限度地消除了村委會與動遷群眾間的利益沖突、政府與百姓間的利益博弈、百姓與百姓間的利益攀比，最大限度地創造了和諧，為破解集體土地上動遷難題提供了對策。三里橋499戶動遷戶未發生一起上訪現象，從根本上改變了傳統模式動遷“矛盾跟著工作走”的現象。
村官感言（阜新市海州區韓家店鎮南瓦村劉大川）：做好農村工作必須要擺正心態，要有吃苦在前、享受在后的心理。農村工作點多面廣，情況復雜，要耐心給百姓講解相關政策，用愛心感受群眾疾苦，站在群眾的立場想問題。時刻謹記村官不是官，是群眾的服務員。
乳燕報春到，沃野發新花。遼寧大學生村官像一粒粒種子播撒廣闊天地，植根人民群眾，汲取營養，茁壯成長，在全面振興實踐中成就精彩人生、創造亮麗風景。
