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　　貴州省日前出臺《關于進一步實施科教興黔戰略，大力加強人才隊伍建設的決定》，從2013年起，該省實行選聘大學畢業生到村任職與選調生到基層任職并軌，每年定向招考一批高校畢業生到鄉鎮（街道）、村（社區）工作三年，充實基層黨政人才隊伍。與此同時，省、市（州）、縣（市、區）三級國家機關需補充的公務員，每年將拿出80％的名額面向在鄉鎮（街道）、村（社區）工作滿３年的基層任職人員招錄。

　　據了解，貴州省通過采取政府購買崗位、報考公職人員優先錄用、建立“五險一金”等措施，鼓勵支持人才資源走向基層。每年結合各市、州、縣及鄉鎮事業單位編制缺額情況，選拔一批應往屆高校畢業生到鄉鎮（街道）、村（社區）從事教育、醫療衛生、農業、科技、文化等工作。