為讓大學生“村官”“下得去，留得住、干得好、能流動、有奔頭”，湖北省隨縣認真貫徹落實上級政策規定，結合本地特色，不斷創新大學生“村官”培養方式，著力構建規范性、長期性、針對性的梯次培育模式。
在大學生“村官“報到上崗后，該縣采取“三幫一”的辦法，“結對子”幫助“村官“熟悉情況，指導工作，促其成長。“三幫一”即一名鄉鎮黨委班子成員、一名包村行政干部、一名村（居委會）黨組織書記結對大學生“村官”，分別每季度、每月、每周與大學生“村官”開展一次談心交流活動，了解大學生“村官”的工作動態，傳授做好農村工作、當好基層干部的實踐經驗，幫助大學生“村官”縮短成長周期，盡快適應基層工作。
隨縣縣委組織部為了加深大學生“村官”的工作，自辦了《隨縣大學生村官報》，由“村官”輪流主編，設置時政要聞、工作研究、經驗交流、任職動態、先進事跡等內容，基本上每月一期，贈予大學生“村官”閱讀，并送縣四大家領導和相關部門以及鄉鎮主職領導干部，宣傳大學生“村官”的先進事跡，樹立大學生“村官”良好形象，搭建“村官”交流思想和工作經驗、了解相關政策信息、為村官解疑答惑的平臺。同時，在培養和發展黨員工作中大力向大學生“村官”傾斜，明確把大學生“村官”作為村級黨組織發展黨員的重點對象，建縣以來，先后培養47名“村官”成為入黨積極分子，32名“村官”被吸收入黨。今年共發展14名大學生“村官”為預備黨員。
為鼓勵和支持大學生“村官”發揮專業特長進行創業，隨縣縣級財政建立了20萬元的大學生“村官”創業扶持基金，支持其在農村創業和發展。2013年，該縣在厲山鎮建設創業一條街，為厲山鎮大學生“村官”提供免費創業基地。全縣先后有6名大學生“村官”參與省“揚帆計劃”，獲得省級扶持資金12萬元。2012屆大學生“村官”姚漪創辦節能環保型水泥制品廠，生產免燒水泥磚，年銷售利潤達25.7萬元。
建縣之初，結合事業單位公開招聘工作，隨縣為大學生“村官”開設專門崗位，鼓勵有序流動，全縣先后有4名“村官”考入事業單位。同時，隨縣鼓勵大學生“村官”參加“年輕干部成長工程”，3名“村官”通過選拔進入鄉鎮領導班子，2名“村官”通過公選進入縣直部門領導班子。該縣2009屆大學生“村官”王磊，2011年鄉鎮換屆時，通過公開選拔，考取吳山鎮黨委組織委員，今年5月參加了省委組織部面向全省遴選工作人員的選拔考試，成功入圍面試，并且進入考察，雖然最后與省委組織部失之交臂，但是卻因在考試中展示了良好素質，被調入隨州市委組織部試用，短短四年時間，王磊已由一名大學生“村官“進入地市州委組織部工作。
