“既然組織和同事們這么相信我、支持我，那我一定不能辜負大家的殷切期望！”這是永壽縣2008年大學生村官王豐被提拔為監軍鎮維穩辦主任時的表態發言。近年來，該縣堅持“把大學生村官當作黨政后備干部和人才來培養”的思路，采取多種措施促進大學生村官成長成才，為優化全縣基層干部隊伍提供了有效途徑。
為了做好大學生村官管理工作，該縣率先在全市成立了由縣委書記擔任組長的大學生村官工作領導小組和常委組織部長擔任主任的大學生村官辦公室，將全縣17個重要縣級部門作為成員單位，并建立了“五位一體”的管理模式，即：縣級領導、組工干部、鎮（區、社區）領導、村組（居委會）干部、專家人才與大學生村官結成“5+1”幫扶對子，全力構建齊抓共管的良好格局。同時，出臺了《永壽縣大學生村官管理暫行辦法》、《永壽縣大學生村官考核辦法》、《永壽縣關于進一步加強大學生村官工作的意見》等文件，建立健全了工作日志、定期述職、重大事項報告等10余項規章制度，切實加強管理。特別是引導大學生村官自發地成立了勵志讀書會、創業協會、關愛兒童志愿者協會、薪火志愿者聯誼會等4個社團組織，努力打造大學生村官自我管理、自我服務、自我發展的“自治模式”。
開展培訓是增強大學生村官能力的有效途徑。為此，該縣采取專題學習、跟班實習、駐村體驗等方式，每年組織大學生村官參與不少于3天的崗前培訓，并選派部分大學生村官在縣級部門、鎮（區、社區）機關進行頂崗培訓，特別是選派優秀大學生村官到經濟發達地區交流掛職。同時，在蘇州農干院、山東濰坊市委黨校、西北農林科技大學等地進行培訓，促使大學生村官開闊視野，增長才干。目前，共有5名大學生村官在重慶市和秦都區城市社區進行了掛職鍛煉。
實施創業是提升大學生村官綜合素質的又一重要途徑。該縣深入開展了大學生村官“創業富民”活動，在全市率先成立了30萬元的大學生村官創業基金，并組織農牧、人社、扶貧、金融等部門對大學生村官進行創業扶持。目前，全縣共建立大學生村官創業基地5座、培植創業項目36個，常寧鎮大學生村官創業基地還被省委組織部和西北農林科技大學確定為“全省大學生村官培訓基地”。
一分耕耘、一分收獲。該縣共選聘6批130名大學生村官，安置錄用57人，并在全市率先實現了2008年、2009年大學生村官“零續聘”，從2010年大學生村官中招錄了11名事業干部，近期擬從任職滿兩年以上的大學生村官中再公開招錄12名事業干部。同時，全縣共有34人進入村“兩委”班子（其中，4人任正職、23人任副職），有3人通過公開選拔擔任農村“第一書記”，有3人分別擔任店頭鎮副鎮長、社區中心副主任、監軍鎮維穩辦主任等副科級領導職務，有3人分別當選為市黨代表、市人大代表、市婦代會代表。
據悉，由于成績突出，該縣大學生村官工作已榮獲“陜西省首屆組織工作改革創新三等獎”，“‘五比一爭’推動大學生村官創先爭優”的做法榮獲“2012年度咸陽市組織工作創新項目獎”，縣委組織部也被省委組織部、團省委評為“全省大學生村官創先爭優服務工作先進集體”。
