不能為了湊數(shù)而問責
本報記者 姜 潔
【鏡頭】
記者日前隨東部某市整治形式主義官僚主義督導組赴基層調(diào)研，縣紀委干部拿出了一摞對村干部的問責處分決定書，仔細一看，絕大多數(shù)是因上級扶貧部門到該縣檢查工作時，發(fā)現(xiàn)村干部在填貧困戶表格時不夠精準、出現(xiàn)漏填填錯等行為作出的處分決定。
“你們在處分前，有沒有問過這些干部一年要填多少份表格，他們填錯表格的原因是什么？是填表太多、還是不想做好扶貧工作？你們作出處分決定，是因為填錯表格會對貧困戶造成直接損失、影響下?lián)芊鲐氋Y金、影響貧困戶的獲得感，還是因為上級檢查發(fā)現(xiàn)你們縣的工作有疏漏、需要通過問責給上級一個交代？”督導組負責人直截了當問當?shù)丶o委同志。
“此前有媒體報道，扶貧干部常年要填各種與脫貧攻堅相關的表格。國務院扶貧辦曾下發(fā)通知，要求各地制止頻繁填表報數(shù)、迎評迎檢、陪會參會等大量耗費基層干部精力的行為，僅因扶貧干部填表不精準就給予處分是不是過于武斷？”督導組負責人發(fā)問。
對方當即表示，將認真了解被處分干部出現(xiàn)錯誤的具體原因，重新評估處分決定。
【手記】
有權必有責，失責必追究。隨著全面從嚴治黨和全面依法治國的深入推進，問責已成為從嚴管黨治吏的利器。然而，記者最近調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有的地方問責卻走了樣，有的簡單以問責數(shù)量衡量整治效果、為了湊數(shù)而問責，有的問責過多過濫，導致問責效果不佳。記者走訪過一個縣，問責力度很大，幾乎所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級負責人都被問責過，有一名村支書已被處分過好幾次。一名干部無奈地說：“領導找我談話讓我去鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，我很猶豫，不是擔心自己能力不夠，而是害怕不知道因為上級檢查發(fā)現(xiàn)了啥問題，就被問責了?！?/p>
要問責但不能亂問責。多位基層干部坦言，問責應把握幾個原則：首先，問責要注重“權責對等”，問責的范圍、對象、手段應當精準，真正對該問責的對象嚴肅問責；其次，不能為了問責而問責，問責不可過多過濫；此外，問責后不可一問了之，組織在問責前首先要對出現(xiàn)失責情形的原因作客觀分析，問責后則應及時與被問責對象談心談話，鼓勵其丟下被問責的思想包袱，激發(fā)其繼續(xù)努力工作的動力。
