駐村第一書記干得怎么樣，大家一起評評看。四川省廣元市創(chuàng)新開展“眾評貧困村第一書記”活動，要求貧困村第一書記向社會公開“述職”。
“眾評貧困村第一書記”活動由縣級組織部門負(fù)責(zé)具體實施，主要對貧困村第一書記3個方面的表現(xiàn)進行考核。在作風(fēng)紀(jì)律方面，設(shè)置了“駐村工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律”等選項；在履職成效方面，設(shè)置了“完成脫貧攻堅重點任務(wù)情況”等內(nèi)容；在工作能力方面，設(shè)置了“是否為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村大多數(shù)黨員干部群眾認(rèn)可”等內(nèi)容。
眾評活動每季度舉行一次，主要分3個階段：一是由貧困村“兩委”班子成員、全體黨員、部分村民代表當(dāng)“考官”，對第一書記本季度履職情況、重點工作完成情況、存在問題及下一步打算等公開述職，“面對面”打分；二是由縣區(qū)扶貧工作相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、“兩代表一委員”，根據(jù)第一書記上報的季度總結(jié)進行“不見面”打分；三是由市委組織部督導(dǎo)組、縣區(qū)組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)平時掌握的情況對第一書記再打分。其中，群眾好感度是考量第一書記表現(xiàn)的重中之重，權(quán)重占60%。
眾評活動不單是打個分就完事。廣元市委組織部注重強化結(jié)果運用。對季度得分排名前50名和排名后20位的，以文件形式向全市通報，好的上紅榜，差的上黑榜，上紅榜的組織媒體進行集中宣傳；2個季度及以上排名在前50位且未進入后20位者，年度考核優(yōu)先評定“優(yōu)秀”等次；3個季度及以上排名在前50位的，自動入圍全市“優(yōu)秀第一書記”候選人名單。而對季度眾評排名末尾20位的第一書記，責(zé)成縣區(qū)組織部門和派出單位對其進行提醒談話，幫助限期整改；連續(xù)兩個季度排名末尾20位的，經(jīng)組織考察后認(rèn)定不適宜繼續(xù)擔(dān)任第一書記的，及時召回、撤換。截至目前，廣元市結(jié)合眾評結(jié)果，通報表揚優(yōu)秀第一書記296人次、提醒談話340人次。
眾評活動的一大亮點在于，對第一書記派出單位和任職村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行考評。對選派單位的考評，設(shè)置了“是否落實第一書記待遇保障，是否主動幫助協(xié)調(diào)資金項目，主要負(fù)責(zé)同志是否親自過問第一書記工作并解決具體問題”等內(nèi)容；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的考評，設(shè)置了“是否做到嚴(yán)格管理，是否積極支持配合第一書記工作”等內(nèi)容。市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，這樣做有助于讓第一書記派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人也“出出汗”，把最能干的人派到村里，把這支隊伍管好用好。
