工作態(tài)度轉(zhuǎn)變了,工作責(zé)任心增強了,每天上班8小時,下班了還要走村串戶,為群眾排憂解難,帶領(lǐng)群眾致富……自今年9月樂業(yè)縣制定實施村干部職業(yè)化管理工作以來,村干部轉(zhuǎn)型成功,老百姓點贊不斷。
工資翻了一番,村干部熱情高漲。今年9月,該縣制定實施了村干部職業(yè)化管理,推行職業(yè)化管理后的村(社區(qū))支書、主任,參照國家公職人員管理,報酬參照現(xiàn)行大學(xué)生村官補貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,從原來的1600元提高到了3276元,而“一肩挑”的村(社區(qū))支書、主任基本報酬由原來的每月1800元提高到了3604元。“以前村干部的工資確實很低,可如今實行村干部職業(yè)化管理以后,我們的收入增加了,大家的心思也都逐漸地轉(zhuǎn)移到村里的工作上。對我們來說,實行村干部職業(yè)化管理確實是一件好事。”近日,甘田鎮(zhèn)大坪村村支書劉慶康高興地說道。
嚴(yán)格8小時坐班制度,群眾滿意度高。新化鎮(zhèn)樂翁村村委會位于二級路旁,路過的行人車輛都能看見村部大門旁顯眼的“去向牌”,上面清晰地寫著村干部每天坐班人員的名字及聯(lián)系方式。據(jù)村支書黃光斌介紹,該村從今年9月就開始按照縣里下發(fā)的《村干部職業(yè)化管理辦法》嚴(yán)格管理村干部,村干部除了規(guī)定工作日要在村里8小時坐班外,節(jié)假日也安排有值班,村干部的管理越來越規(guī)范,老百姓的滿意度也越來越高。
兼職變專職,工作出實效。通過實行村干部職業(yè)化管理,村干部徹底的從農(nóng)活中脫離出來,全身心投入到村務(wù)工作中,真正成為群眾致富的引領(lǐng)者和牽頭羊。如:雅長鄉(xiāng)尾溝村的村“兩委”班子在實施村干部職業(yè)化管理以后,積極帶領(lǐng)群眾發(fā)展生產(chǎn),利用庫區(qū)攤頭涂地種植黃瓜、蔬菜、花生、甜玉米等早熟作物。此外,還種植芒果1500多畝,板栗800多畝,八角300多畝,發(fā)展林下養(yǎng)牛860多頭,養(yǎng)羊3800多只,全村種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)得到穩(wěn)步發(fā)展。□楊順教
