貴州省從江縣探索實施“一線工作法”鍛造培養(yǎng)年輕干部，讓青春年華演繹別樣精彩。
加鳩鎮(zhèn)是從江縣最邊遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有15個年輕干部被選派駐村，2018年通過公務(wù)員考試的滕星目便是其中之一。“加翁村是我工作的第一站。基層最深刻，群眾最智慧，我珍惜基層鍛煉的機會，只有向下扎根，才能向上成長。”滕星目說。
由于位置偏僻，加勉鄉(xiāng)羊達村被稱為“天邊的苗寨”，去年9月剛考上選調(diào)生的90后陳思源第一次進村時，村書記楊江海介紹了村里信息閉塞、產(chǎn)業(yè)薄弱等困難。接下來的國慶長假期間，陳思源放棄休假，蹲點調(diào)研，把村里想辦的事、急辦的事一一記在日記里，更記在了心上。節(jié)后上班第一天，他就帶著日記本、帶著破解困難的決心，將村里的情況及時向鄉(xiāng)黨委作了匯報。鄉(xiāng)黨委高度重視，能解決的問題交辦到具體部門，需要縣級統(tǒng)籌的由書記牽頭落實。
比起90后，1987年出生的陳德勇多了幾年工作經(jīng)驗。在下江鎮(zhèn)高明村，為了改變村里單一的種植結(jié)構(gòu)和粗放的生產(chǎn)方式，他和村“兩委”協(xié)商成立了種養(yǎng)專業(yè)合作社，實施辣椒、小香雞等產(chǎn)業(yè)項目11個，投入扶貧資金72萬多元，覆蓋貧困戶78戶397人。“農(nóng)村改變我比我改變農(nóng)村要多，不管今后從事什么工作，這段經(jīng)歷都是一筆難得的財富。”陳德勇的這番話道出了從江縣600余名下派年輕干部的心聲。
